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多选题
提出拟制定的规章制度方案是制定企业规章的首要程序，在方案中除了规章名称以外，还应包括（ ）。[2004年真题]
A
规章拟解决的问题
B
负责起草的部门
C
完成时间
D
具体条款数量
参考答案
参考解析
解析：
企业规章制度必须形成一个完整有效的体系，管理规范的企业要有自己的规章制度体系规划，并据以制定年度的规章制度制定计划。根据经营管理的实际需要将当年需要制定的规章制度，按制度名称、主要解决的问题、起草部门、具体负责人、起草和颁布的时间进度等项列表，经批准下发执行。
企业规章制度必须形成一个完整有效的体系，管理规范的企业要有自己的规章制度体系规划，并据以制定年度的规章制度制定计划。根据经营管理的实际需要将当年需要制定的规章制度，按制度名称、主要解决的问题、起草部门、具体负责人、起草和颁布的时间进度等项列表，经批准下发执行。
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考题
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
考题
依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A、提出方案—平等协商—确定方案—公示B、讨论—提出方案—确定方案—公示C、讨论—提出方案—平等协商—确定方案D、讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示
考题
企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A、制定草案B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C、平等协商通过规章制度D、规章制度的公示或告知
考题
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
考题
多选题企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。[2011年真题]A作为企业规章制度的综合归划管理部门，统一管理企业规章制度B组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施C起草或参与起草、审核规章制度草案D对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
考题
单选题企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A
企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B
企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C
企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D
企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
考题
单选题关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
劳动规章制度应当由工会制定B
劳动规章制度应当经过民主程序制定C
劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D
劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
考题
单选题依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A
提出方案—平等协商—确定方案—公示B
讨论—提出方案—确定方案—公示C
讨论—提出方案—平等协商—确定方案D
讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示
考题
单选题依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）A
提出方案-平等协商-确认方案-公示B
讨论-提出方案-确认方案-公示C
讨论-提出方案-平等协商-确认方案D
讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示
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