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企业法律顾问制定企业规章制度时一般包括（）的程序。

  • A、制定计划，提出方案
  • B、提交法定代表人批准签字
  • C、调查研究，收集资料
  • D、审定发布

参考答案

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考题 明确法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（ ）。A．《企业法律顾问管理办法》B．《企业法律顾问注册管理办法》C．《关于在国有重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》D．《国有企业法律顾问管理办法》
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考题 企业规章制度制定的程序包括（ ）。A．制订计划、提出方案B．编写草案C．审定发布D．监督执行
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考题 为使企业法律顾问能更好地参与企业重大经营决策，应当通过由( )予以保证。A．企业法定代表人作出批示B．企业制定规章制度C．上级主管部门提出要求D．企业办公部门事先通知
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考题 根据《国有企业法律顾问管理办法》，下列属于企业法律顾问专业技术等级序列的包括( )。A．企业一级法律顾问B．企业三级法律顾问C．企业四级法律顾问D．企业法律顾问助理
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考题 根据《国有企业法律顾问管理办法》的规定，下列属于企业总法律顾问职责的有（ ）。A．参与企业重大经营决策B．参与企业重要规章制度的制定和实施C．负责企业的法制宣传教育和培训工作D．任免下属单位法律事务机构负责人
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考题 对于设备的购置管理，一般公司都制定了严格的规章制度，具体程序按照企业制度执行。
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考题 企业规章制度制定的程序包括（）。A、制订计划、提出方案B、编写草案C、审定发布D、监督执行
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考题 企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A、制定草案B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C、平等协商通过规章制度D、规章制度的公示或告知
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考题 简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
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考题 企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。A、公示B、解释C、通知D、培训
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考题 劳动规章制度制定的程序一般包括（）。A、制定草案B、职工讨论C、协商通过D、制度公示
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考题 企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
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考题 单选题明确规定总法律顾问“负责组织本企业重要规章制度的制定和实施”的文件是（　　）。[2012年真题]A 《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》B 《企业法律顾问管理办法》C 《关于在国家重点企业开展总企业法律顾问制度试点工作的指导意见》D 《国有企业法律顾问管理办法》
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考题 多选题企业法律顾问制定企业规章制度时一般包括（）的程序。A制定计划，提出方案B提交法定代表人批准签字C调查研究，收集资料D审定发布
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考题 多选题企业规章制度制定的程序包括（　　）。[2009年真题]A制订计划、提出方案B编写草案C审定发布D监督执行
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考题 单选题要保证企业决策的合法性，发挥企业法律顾问在企业重大经营决策中的作用，应当通过（　　），从制度上予以保证。A 签订责任合同B 调查研究C 制定企业规章制度D 提高企业法律顾问素质
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考题 单选题企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A 企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B 企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C 企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D 企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
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考题 多选题企业规章制度制定的程序包括（）。A制订计划、提出方案B编写草案C审定发布D监督执行
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考题 单选题明确企业法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（）。A 《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》B 《企业法律顾问管理办法》C 《关于在国家重点企业开展总法律顾问制度试点工作的指导意见》D 《国有企业法律顾问管理办法》
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考题 多选题根据《国有企业法律顾问管理办法》的规定，下列属于企业总法律顾问职责的有（　　）。[2006年真题]A参与企业重大经营决策B参与企业重要规章制度的制定和实施C负责企业的法制宣传教育和培训工作D任免下属单位法律事务机构负责人
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考题 判断题对于设备的购置管理，一般公司都制定了严格的规章制度，具体程序按照企业制度执行。A 对B 错
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考题 单选题《国有企业法律顾问管理办法》确认的企业法律顾问专业技术等级不包括（　　）。[2007年真题]A 企业一级法律顾问B 企业二级法律顾问C 企业三级法律顾问D 企业法律顾问助理
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考题 单选题企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。A 公示B 解释C 通知D 培训
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考题 单选题企业法律顾问制度的基本内容包括企业法律顾问组织制度、企业法律顾问工作制度和（　　）。A 企业法律顾问内部制度B 企业法律顾问薪酬制度C 企业法律顾问人力资源管理制度D 企业法律顾问聘任制度
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