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单选题
培训制度得以顺利执行的关键是()制度。
A

奖惩制度

B

考核制度

C

激励制度

D

服务制度


参考答案

参考解析
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考题 企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同,但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、( )等。A.培训的方法与途径B.培训制度的核准与执行C.培训制度的解释D.培训制度的修订E.培训合同的条款

考题 企业培训制度得以顺利执行的关键是什么?如何保证?(考点:教材第165页)

考题 对管理制度的宣传、教育和培训是管理制度顺利实施的前提。()

考题 保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

考题 ()不仅是企业培训政策的落实保障,也是培训顺利实施的保障,是培训效率和效果的保障手段。A.制度规定 B.制度保障 C.制度执行 D.制度使用

考题 下列有关培训制度的执行与完善的说法,错误的是( )。A.监督检查人员仅限于企业高层领导 B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度 C.培训制度的贯彻执行要贯穿于培训体系的各个环节之中 D.实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

考题 内部营销成功的关键是( )。A.技能培训 B.沟通培训 C.态度培训 D.公开、公平、公正的绩效评估 E.奖励制度

考题 内部营销成功的关键是()。A:技能培训 B:沟通培训 C:态度培训 D:公开、公平、公正的绩效评估 E:奖励制度

考题 企业培训制度的推行与完善步骤包括(  )。A.培训制度的制定 B.培训制度的执行 C.培训制度的监督 D.培训活动顺利完成 E.发现问题

考题 下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是(  )。A.监督检查人员仅限于企业高层领导 B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度 C.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中 D.实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

考题 保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A:奖惩标准 B:奖惩对象 C:奖惩执行的流程 D:制度制定的目的

考题 ()是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A、培训服务制度B、培训奖惩制度C、入职培训制度D、培训激励制度

考题 学校内部分配制度改革能否顺利进行,关键是是否能得到领导者的认同。

考题 企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 ()是企业理念得以贯彻的必要手段。A、企业制度B、员工培训C、业绩提升D、社会形象

考题 培训奖惩制度包括()等内容。A、奖惩标准B、奖惩的执行方式和方法C、奖惩对象说明D、制度的执行组织和程序E、制度制定的目的

考题 培训制度得以顺利执行的关键是()制度。A、奖惩制度B、考核制度C、激励制度D、服务制度

考题 落实工班长培训管理制度,严格执行()制度。A、以考代培B、先培训后任职C、边任职边送培D、先任职后培训

考题 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。

考题 基本的培训制度有()A、培训服务制度B、培训保证制度C、培训激励制度D、培训考核评估制度E、培训质量跟踪制度F、培训档案管理制度G、培训风险管理制度

考题 多选题培训奖惩制度包括()等内容。A奖惩标准B奖惩的执行方式和方法C奖惩对象说明D制度的执行组织和程序E制度制定的目的

考题 单选题()是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A 培训服务制度B 培训奖惩制度C 入职培训制度D 培训激励制度

考题 单选题保证培训奖惩制度有效性的关键是(  )。A 奖惩标准B 奖惩对象C 奖惩执行的流程D 制度制定的目的

考题 填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 单选题培训制度得以顺利执行的关键是()制度。A 奖惩制度B 考核制度C 激励制度D 服务制度

考题 填空题完善风险管理的政策制度体系,关键是(),并在执行中不断完善现有的政策制度。