网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。

A:奖惩标准
B:奖惩对象
C:奖惩执行的流程
D:制度制定的目的

参考答案

参考解析
解析:培训奖惩制度包括以下内容:①培训奖惩制度制定的目的和意义;②奖惩对象说明;③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准;④奖惩制度的执行组织和程序;⑤实施奖惩的执行方式方法。其中,奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。
更多 “保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A:奖惩标准 B:奖惩对象 C:奖惩执行的流程 D:制度制定的目的” 相关考题
考题 为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性,必须得明确各种优劣结果的( )A.奖惩制度B.奖惩说明C.奖惩方法D.奖惩标准

考题 企业培训制度得以顺利执行的关键是什么?如何保证?(考点:教材第165页)

考题 保证培训有效性的三个要求不包括:()A.内容要实操B.培训要全面C.培训要跟进D.培训要约束

考题 为保证年功序列工资有效地发挥作用,应实行严格的( )。A.招聘制度B.考核制度C.培训制度D.奖惩制度

考题 培训管理的首要制度是( )。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度

考题 培训保证制度包括______。A.培训计划制度B.培训奖惩制度C.培训资源制度D.培训考核制度

考题 保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

考题 培训奖惩制度应该包含的内容是( )。A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖惩对象说明 C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准 D.奖惩制度的执行组织和程序 E.实施奖惩的执行方式方法

考题 为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A: 建立配套制度,规范企业人员培训流程 B: 建立企业培训档案 C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系 D: 建立培训时间保证制度 E: 营造良好的培训文化

考题 为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。A.建立配套制度,规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化

考题 在培训项目设计过程中,管理者应注意( )的问题。A: 系统动态地对培训需求进行分析 B: 培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要 C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系 D: 建立培训时间保证制度 E: 营造良好的培训文化

考题 在新员工的培训中,关键是让新员工()A、了解单位的历史、现状和未来发展计划B、了解组织的规章制度C、明确组织对他们的期望D、了解绩效考核和奖惩制度

考题 保证安全培训有效性的前提是安全培训的针对性。

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 培训制度得以顺利执行的关键是()制度。A、奖惩制度B、考核制度C、激励制度D、服务制度

考题 培训管理的首要制度是( )。A、培训服务制度B、培训考核制度C、培训激励制度D、培训奖惩制度

考题 简述培训奖惩制度。

考题 保证培训有效性的三个要求不包括:()A、内容要实操B、培训要全面C、培训要跟进D、培训要约束

考题 判断题保证安全培训有效性的前提是安全培训的针对性。A 对B 错

考题 单选题在新员工的培训中,关键是让新员工()A 了解单位的历史、现状和未来发展计划B 了解组织的规章制度C 明确组织对他们的期望D 了解绩效考核和奖惩制度

考题 问答题如何才能保证护理人员培训的有效性?

考题 单选题保证培训奖惩制度有效性的关键是(  )。A 奖惩标准B 奖惩对象C 奖惩执行的流程D 制度制定的目的

考题 填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 单选题保证培训有效性的重要环节是A 培训准备B 培训实施C 培训评价D 培训目标

考题 单选题培训制度得以顺利执行的关键是()制度。A 奖惩制度B 考核制度C 激励制度D 服务制度

考题 多选题为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。A建立配套制度,规范企业人员培训流程B建立企业培训档案C建立培训奖惩制度和激励保障体系D建立培训时间保证制度E营造良好的培训文化

考题 单选题培训管理的首要制度是(  )。A 培训服务制度B 培训考核制度C 培训激励制度D 培训奖惩制度