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单选题
保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。
A

奖惩标准

B

奖惩对象

C

奖惩执行的流程

D

制度制定的目的

参考答案

参考解析
解析：
培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。
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考题 为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（　　）。A.建立配套制度，规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化
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考题 在新员工的培训中，关键是让新员工（）A、了解单位的历史、现状和未来发展计划B、了解组织的规章制度C、明确组织对他们的期望D、了解绩效考核和奖惩制度
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考题 培训管理的首要制度是（　）。A、培训服务制度B、培训考核制度C、培训激励制度D、培训奖惩制度
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考题 简述培训奖惩制度。
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考题 保证培训有效性的三个要求不包括：（）A、内容要实操B、培训要全面C、培训要跟进D、培训要约束
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考题 判断题保证安全培训有效性的前提是安全培训的针对性。A 对B 错
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考题 单选题在新员工的培训中，关键是让新员工（）A 了解单位的历史、现状和未来发展计划B 了解组织的规章制度C 明确组织对他们的期望D 了解绩效考核和奖惩制度
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