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单选题
保证培训有效性的重要环节是
A

培训准备

B

培训实施

C

培训评价

D

培训目标

参考答案

参考解析
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更多 “单选题保证培训有效性的重要环节是A 培训准备B 培训实施C 培训评价D 培训目标” 相关考题
考题 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。A．普遍性B．有效性C．标准化D．多样性E．系统性
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考题 保证培训有效性的三个要求不包括：()A.内容要实操B.培训要全面C.培训要跟进D.培训要约束
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考题 培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。 A.完善培训制度B.运用和反馈评估信息C.发挥培训指南的作用D.保证培训评估的有效性
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考题 炉渣的控制是保证完成()的重要环节。
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考题 保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。A．奖惩标准B．奖惩对象C．奖惩执行的流程D．制度制定的目的
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考题 ()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。A.培训开发进行监督 B.培训与开发的需求分析 C.培训与开发效果的评估 D.培训与开发的实施
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考题 管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。A:指导性和有效性 B:指导性和逻辑性 C:战略性和逻辑性 D:战略性和有效性
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考题 保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A:奖惩标准 B:奖惩对象 C:奖惩执行的流程 D:制度制定的目的
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考题 考察企业培训师，试讲是一个重要环节。
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考题 要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。A、任职B、晋升C、奖惩D、工资福利
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考题 培训质量管理（），可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质量。A、完善培训制度B、运用和反馈评估信息C、发挥培训指南的作用D、保证培训评估的有效性
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考题 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。A、普遍性B、有效性C、标准化D、多样性E、系统性
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考题 保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）A、可靠性B、系统性C、标准化D、有效性
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考题 裁前准备是保证裁剪质量的重要环节。
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考题 保证安全培训有效性的前提是安全培训的针对性。
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考题 大型企业由于其经费相对雄厚，除了要保证培训费用外，重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫，建立起保证培训有效性的各项制度，包括（）A、时间保证制度B、培训奖惩和激励制度C、培训考评制度D、培训档案管理制度E、效果跟踪制度
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考题 培训效果从哪两方面衡量？（）A、一是培训的有效性，二是培训时长B、一是培训时长，二是考核成绩C、一是培训有效性，二是考核成绩D、一是培训的有效性，二是培训的效益性
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考题 以下有关企业培训的观点中，不正确的是（）。A、培训是消费B、需求调研是培训的前提C、创新能力是培训者必备的素质D、课程设计是培训的重要环节
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考题 保证培训有效性的三个要求不包括：（）A、内容要实操B、培训要全面C、培训要跟进D、培训要约束
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考题 判断题保证安全培训有效性的前提是安全培训的针对性。A 对B 错
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考题 问答题如何才能保证护理人员培训的有效性?
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考题 单选题保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。A 奖惩标准B 奖惩对象C 奖惩执行的流程D 制度制定的目的
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考题 单选题培训质量管理（），可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质量。A 完善培训制度B 运用和反馈评估信息C 发挥培训指南的作用D 保证培训评估的有效性
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考题 单选题在风险管理工作中“监控审查”的目的，一是（）；二是（）。A 保证风险管理过程的有效性；保证风险管理成本的有效性B 保证风险管理结果的有效性；保证风险管理成本的有效性C 保证风险管理过程的有效性；保证风险管理活动的决定得到认可D 保证风险管理结果的有效性；保证风险管理活动的决定得到认可
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考题 多选题在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。A普遍性B有效性C标准化D多样性E系统性
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考题 单选题保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）A 可靠性B 系统性C 标准化D 有效性
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考题 多选题大型企业由于其经费相对雄厚，除了要保证培训费用外，重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫，建立起保证培训有效性的各项制度，包括（）A时间保证制度B培训奖惩和激励制度C培训考评制度D培训档案管理制度E效果跟踪制度
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