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简述培训奖惩制度。


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考题 为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性,必须得明确各种优劣结果的( )A.奖惩制度B.奖惩说明C.奖惩方法D.奖惩标准

考题 人事行政制度的核心内容是( ) A、录用制度B、奖惩制度C、考核制度D、培训制度

考题 培训管理的首要制度是( )。A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度

考题 《煤矿安全培训规定》规定,考核部门应当建立煤矿企业安全培训( )制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。选项:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度标准答案: A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度

考题 有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。( A )目的是在于检验培训的最终成果( B )为培训奖惩制度的确立提供依据( C )是规范培训人员行为的重要途径( D )抽样选择员工进行培训考核评估

考题 培训保证制度包括______。A.培训计划制度B.培训奖惩制度C.培训资源制度D.培训考核制度

考题 下列有关培训考核评估制度的说法,错误的是()A:目的在于检验培训的最终效果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进行培训考核评估

考题 企业各项培训制度包括( )。A.培训服务制度 B.入职培训制度 C.培训激励制度 D.培训奖惩制度 E.培训考核制度

考题 培训奖惩制度应该包含的内容是( )。A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖惩对象说明 C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准 D.奖惩制度的执行组织和程序 E.实施奖惩的执行方式方法

考题 为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A: 建立配套制度,规范企业人员培训流程 B: 建立企业培训档案 C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系 D: 建立培训时间保证制度 E: 营造良好的培训文化

考题 简述如何建立合理的评估奖惩制度。

考题 ()是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A、培训服务制度B、培训奖惩制度C、入职培训制度D、培训激励制度

考题 业务培训制度不包括()。A、考核评估制度B、奖惩制度C、激励制度D、管理评审制度

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 培训制度得以顺利执行的关键是()制度。A、奖惩制度B、考核制度C、激励制度D、服务制度

考题 培训管理的首要制度是( )。A、培训服务制度B、培训考核制度C、培训激励制度D、培训奖惩制度

考题 培训员工的管理应当组织管理要严格,培训目标得具体,奖惩制度须灵活。

考题 判断题培训员工的管理应当组织管理要严格,培训目标得具体,奖惩制度须灵活。A 对B 错

考题 单选题()是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A 培训服务制度B 培训奖惩制度C 入职培训制度D 培训激励制度

考题 填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 多选题为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到(  )。A建立配套制度,规范企业人员培训流程B建立企业培训档案C建立培训奖惩制度和激励保障体系D建立培训时间保证制度E营造良好的培训文化

考题 单选题培训管理的首要制度是(  )。A 培训服务制度B 培训考核制度C 培训激励制度D 培训奖惩制度

考题 单选题有关培训考核评估制度的说法错误的是()。A 目的是在于检验培训的最终成果B 为培训奖惩制度的确立提供依据C 是规范培训人员行为的重要途径D 抽样选择员工进行培训考核评估

考题 多选题养才制度包括()。A奖惩制度B培训制度C交流制度D工资、福利、保险制度

考题 多选题用才制度包括()。A考核制度B培训制度C奖惩制度D职务升降制度

考题 问答题简述如何建立合理的评估奖惩制度。

考题 问答题简述奖惩制度。