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单选题
下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是（）。
A

规划

B

撰写岗位说明书

C

招聘

D

考核评价和薪酬

参考答案

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考题 下列各选项中，（ ）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C．视培训与开发为一种开支或员工福利 D．员工可能跳槽的风险
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考题 下列选项中，属于价值链的基本活动的是()。A.技术活动B.人力资源管理与开发C.市场营销D.采购管理
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考题 下列不属于现代科学管理理论主要表现的是()。 A、拓宽了人力资源开放与管理的视野B、丰富了人力资源开发与管理的内容C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展
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考题 人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。 A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发
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考题 建设项目人力资源管理主要包括(　 )四个环节。A:组织规划 B:人员招聘 C:人员作用 D:团队能力开发 E:薪酬管理与激励
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考题 人员测评的意义有（）。A、是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容B、是合理使用人力资源的重要基础C、是开发人力资源的必要条件D、是人事管理现代化的重要组成部分E、有助于薪酬的开发
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考题 简述人力资源开发与管理的主要内容？
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考题 绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。A、实施B、考评C、准备D、应用与开发
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考题 下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）A、素质开发B、前期开发C、后期开发D、使用期开发
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考题 （）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
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考题 人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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考题 下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是（）。A、当地劳动法规遵守情况B、人力资源相关资产C、人力资源相关负债D、人力资源管理效率
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考题 人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
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考题 人力资源的激励职能主要体现（）环节上A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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考题 下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发
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考题 旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。A、人员选拔B、培训与开发C、职业生涯管理D、人力资源规划
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考题 人力资源开发与管理的主要环节没有其中（）项目。
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考题 人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。
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考题 下列选项中，属于价值链的基本活动的是（）。A、技术活动B、人力资源管理与开发C、市场营销D、采购管理
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考题 （）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
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考题 单选题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A 员工培训B 职业开发C 组织发展D 培训与开发
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考题 单选题下列选项中，不属于风险管理主要环节的是( )。A 投机风险B 风险识别C 风险分析与评价D 风险对策的实施
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考题 单选题下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）A 素质开发B 前期开发C 后期开发D 使用期开发
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考题 填空题（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
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考题 单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A 中心环节B 关键环节C 首要环节D 重要环节
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考题 单选题下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是（）。A 当地劳动法规遵守情况B 人力资源相关资产C 人力资源相关负债D 人力资源管理效率
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考题 单选题下列关于培训与开发的陈述，正确的是( )A 培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感。B 培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标C 培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位。D 培训与开发和人力资源管理其他环节紧密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。
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