考题
早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。
A、管理开发B、职业生涯开发C、绩效改进D、组织开发
考题
（ ）属于人力资源开发的内容。A．职业开发B．组织开发C．伦理开发D．管理开发E．环境开发
考题
麦克拉根认为人力资源开发是综合利用()等手段来提升个人和组织的绩效。
A.职业生涯开发B.组织开发C.学校教育D.培训与开发
考题
最能体现人力资源开发的战略性工作是()A. 管理开发B. 组织开发C. 职业生涯开发D. 培训
考题
组织开发将人力资源开发分为（ ）。
A.职业开发计划B.环境开发计划C.管理开发计划D.智能开发计划
E.组织开发计划
考题
人力资源开发的基本内容不包含（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业技术D、开发职业潜能
考题
人力资源开发的内容包括（）。A、开发职业技能B、开发职业培训C、开发职业品质D、开发职业潜能E、开发职业规范
考题
人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本
考题
自我申报属于人力资源开发方法中的（）A、自我开发B、职业开发C、管理开发D、组织开发
考题
（）属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发
考题
人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能
考题
管理者倾向的人力资源开发内容是（）A、知识开发与素质开发B、知识开发与技能开发C、技能开发与素质开发D、能力开发与素质开发
考题
人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
考题
下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发
考题
下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发
考题
人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能
考题
人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A、道德B、能力C、素质D、潜能
考题
人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。A、组织成员的职业开发B、专职人员能力开发C、志愿者能力开发D、管理层能力开发
考题
人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。
考题
单选题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A
员工培训B
职业开发C
组织发展D
培训与开发
考题
单选题下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A
人力资源开发B
能力开发C
组织开发D
职业生涯开发
考题
单选题管理者倾向的人力资源开发内容是（）A
知识开发与素质开发B
知识开发与技能开发C
技能开发与素质开发D
能力开发与素质开发
考题
多选题（）属于人力资源开发的内容。A职业开发B组织开发C伦理开发D管理开发E环境开发
考题
单选题自我申报属于人力资源开发方法中的（）A
自我开发B
职业开发C
管理开发D
组织开发
考题
单选题人力资源开发的基本内容不包含（）。A
开发职业技能B
开发职业品质C
开发职业技术D
开发职业潜能
考题
多选题人力资源开发的内容包括（）。A开发职业技能B开发职业培训C开发职业品质D开发职业潜能E开发职业规范
考题
单选题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A
道德B
能力C
素质D
潜能
