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人力资源开发的主要内容是()。

  • A、开发职业技能
  • B、开发企业主和力
  • C、开发职业品质
  • D、开发企业亲和力
  • E、开发员工潜能

参考答案

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考题 狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发 B.人力资源的心理开发 C.人力资源的伦理开发 D.人力资源的智力和技能开发

考题 (  )属于人力资源开发的主要内容。A.人才发现 B.人才培养 C.人力资源教育 D.人才调剂 E.人力资源培训

考题 ()属于人力资源开发的主要内容。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂

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考题 人力资源开发的主要内容是()。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商

考题 人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本

考题 在企业人力资源开发和管理工作中,()是其主要内容。

考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

考题 狭义的人力资源开发是指()。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发

考题 非营利组织人力资源管理的主要内容是()A、人力资源的计划、配置与开发B、职业生涯规划、业绩评估和激励C、协调劳动关系D、人力资源研究和信息管理E、人力资源管理成本效益核算

考题 人力资源开发成本有哪些主要内容?

考题 公共部门人力资源开发的主要内容

考题 多选题非营利组织人力资源管理的主要内容是()A人力资源的计划、配置与开发B职业生涯规划、业绩评估和激励C协调劳动关系D人力资源研究和信息管理E人力资源管理成本效益核算

考题 填空题在企业人力资源开发和管理工作中,()是其主要内容。

考题 多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行

考题 单选题狭义的人力资源开发是指()。A 人力资源的生理开发B 人力资源的心理开发C 人力资源的伦理开发D 人力资源的智力和技能开发

考题 多选题人力资源开发的主要内容是()。A开发职业技能B开发职业品质C开发员工潜能D降低人力成本

考题 多选题人力资源开发的主要内容是()。A开发职业技能B开发企业主和力C开发职业品质D开发企业亲和力E开发员工潜能

考题 多选题()属于人力资源开发的主要内容。A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂

考题 单选题人力资源开发的主要内容是()。A 促进人的全面发展B 开发人的潜能C 开发智力D 开发情商

考题 单选题商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括( )。A 人力资源的心理及智能开发B 人力资源的激励制度C 员工的薪酬计算与发放D 员工的考核和任用

考题 问答题简述人力资源开发与管理的主要内容?