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判断题
基本期望类似于双因素理论中的激励因素，潜在期望类似于保健因素。
A

对

B

错

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考题 赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A、激励因素B、维持因素C、期望因素D、公平因素
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考题 单选题双因素理论是指哪两个理论（）A 激励因素和管理因素B 激励因素和保健因素C 保健因素和期望因素D 管理因素和期望因素
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考题 单选题双因素理论认为，只有提供（　　），才能调动人们工作的主动性和积极性。A 激励因素B 期望因素C 保健因素D 强化因素
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考题 单选题（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。A 双因素理论B 需要层次理论C 期望理论D 强化理论
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考题 单选题（）是顾客期望的产品特性。A 基础特性B 保健因素C 激励因素D 潜在机会
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考题 单选题赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）A 激励因素B 期望因素C 激发因素D 奖励因素
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考题 多选题以下关于激励理论描述错误的是（）。A期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示B双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类C公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理D激励因素可以有维持作用来激励人E保健因素可以到致人们满意
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考题 多选题赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为（）。A期望因素B激励因素C保健因素D公平因素
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考题 单选题赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A 激励因素B 维持因素C 期望因素D 公平因素
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