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单选题
员工申诉的内容一般不包括()。
A

员工的工资调整问题

B

员工的岗位调整问题

C

员工的工作条件改善问题

D

员工对劳动人事仲裁结果的异议


参考答案

参考解析
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考题 在企业劳动关系管理实践中,一般可以越级申诉的情形有()。A、申诉内容涉及直接领导的B、是部门内部非常重要的事务纠纷的C、申诉在3个工作日内没有得到明确答复的D、员工的抱怨

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考题 人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()A、制定员工申诉制度,规范员工申诉流程B、保证员工申诉渠道畅通C、深入员工,倾听员工声音D、协调劳动争议各方积极解决矛盾,妥善处理员工申诉问题

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考题 判断题在员工申诉过程中,保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。A 对B 错

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