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多选题
法定福利包括( )。
A
养老保险
B
医疗保险
C
失业保险
D
弹性工时及休假
E
服务活动及设施
参考答案
参考解析
解析:
员工福利可以划分为两类:一类为法定福利,它是根据国家的法律、法规、政策的规定来制定,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等;另一类为企业自主福利,它是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求,向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的诸如企业年金、班车、工作午餐、奖励旅游、意外伤害保险、健康补充保险和为员工及家属提供的各种服务等。
员工福利可以划分为两类:一类为法定福利,它是根据国家的法律、法规、政策的规定来制定,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等;另一类为企业自主福利,它是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求,向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的诸如企业年金、班车、工作午餐、奖励旅游、意外伤害保险、健康补充保险和为员工及家属提供的各种服务等。
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考题
(2018年11月)法定福利亦称基本福利,是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括( )。
A.社会保险
B.法定带薪假日
C.特殊情况下的工资支付
D.贷款担保
E.法律顾问
考题
单选题福利包括两个层次,这两个层次是()。A
法定福利和企业福利B
内部福利和外部福利C
普通福利和特殊福利D
基本福利和额外福利
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