考题
福利所具有的特征有（ ）。A．福利支付以劳动为基础B．定性C．企业自定性D．灵活性E．公平性
考题
公务员福利制度的特点不包括()
A、法定性B、社会性C、补偿性D、公平性
考题
公务员福利制度的特点主要包括()
A、法定性B、补偿性C、公平性D、社会性
考题
一套好的福利计划应具备的特征有()。A:亲和性
B:灵活性
C:竞争性
D:稳定性
E:可操作性
考题
福利所具有的特征包括（ ）。A.福利支付以劳动为基础
B.法定性
C.企业自定性
D.公平性
E.灵活性 确认答案
考题
福利所具有的特征包括（ ）。A.福利支付以劳动为基础
B.法定性
C.企业自定性
D.公平性
E.灵活性
考题
由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。A.稳定性
B.公平性
C.潜在性
D.延迟性
考题
(2018年5月)由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?
A.稳定性
B.公平性
C.潜在性
D.延迟性
考题
福利的特性包栝（ ）。【2013年11月四级真题】
A.福利支付以劳动为基础
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.公平性
考题
福利所具有的特征有（ ）。
A.福利支付以劳动为基础B.法定性C.企业自定性D.企业灵活性E.公平性
考题
福利的特征有()A:福利的支付与个人劳动量直接相关
B:福利的支付不与个人劳动量直接相关
C:法定性
D:固定性
E:自定性和灵活性
考题
福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]A:福利支付以劳动为基础
B:法定性
C:企业自定性
D:灵活性
E:公平性
考题
福利的特性包括（ ）。A.公平性
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.福利支付不与个人劳动量直接相关
考题
福利的特性包括（ ）。
A.福利支付以劳动为基础 B.法定性
C.企业自定性 D.灵活性
E.公平性
考题
福利的特性包括( )。A: 福利支付以劳动为基础
B: 法定性
C: 企业自定性
D: 灵活性
E: 公平性
考题
福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。
考题
福利支付以劳动为基础并与个人劳动量紧密相关。
考题
工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬，它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系，每个人都有权利享受。这属于福利特点的（）A、多样化B、补偿性C、均等性D、荣誉性
考题
企业福利包括的三个层面是（）。A、社会福利B、企业福利C、员工个人福利D、社保福利E、教育福利
考题
福利所具有的特征有（）A、福利支付以劳动为基础B、法定性C、企业自定性D、灵活性E、公平性
考题
福利所具有的特征有（ ）A、福利支付以劳动为基础B、法定性C、灵活性D、公平性
考题
多选题福利所具有的特征有（ ）A福利支付以劳动为基础B法定性C灵活性D公平性
考题
多选题福利的特性包括（ ）。A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性
考题
判断题福利支付以劳动为基础并与个人劳动量紧密相关。A
对B
错
考题
多选题与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（ ）。A实物或延期支付的形式B固定性C均等性D集体性
考题
多选题福利的特征包括（）。A公平性B法定性C企业自定性D灵活性E福利支付不与个人劳动量直接相关
考题
多选题福利所具有的特征有（）A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性
