考题
法定福利项目包括( )： ①社会保险; ②法定休假制度; ③各种政策性补贴; ④住房公积金。A. ①②③B. ①②③④C. ①③D. ①②
考题
我国企业员工的法定休假制度主要包括( )： ①公休假日; ②法定节假日; ③带薪休假; ④寒假。A. ①②④B. ①③④C. ②③④D. ①②③
考题
法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中， 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日
考题
以下哪项不属于员工福利( )。
A.法定社会保险B.企业补充保险C.带薪休假D.分红
考题
以下企业所提供的福利项目中,属于非法定福利的是( )。
A.公休假日B.文体旅游C.法定休假日D.交通补助E.工作餐
考题
在我国，下列属于法定福利项目的有( )：①社会保险;②企业年金;③法定休假;④员工培训; ⑤交通补贴。A.①②③B.①④C.②④⑤D.①③
考题
法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括:()。
A.企业年金B.社会保险C.各类休假制度D.职业生涯规划E.健康服务
考题
下列属于国家法定福利的有（ ）。A.法定的社会保险
B.住房公积金
C.法定休假日
D.带薪休假
E.为员工提供的儿童看护和老人护理
考题
法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。
A.社会保险
B.法定带薪假日
C.特殊情况下的工资支付
D.贷款担保
E.法律顾问
考题
(2018年11月)法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。
A.社会保险
B.法定带薪假日
C.特殊情况下的工资支付
D.贷款担保
E.法律顾问
考题
我国当前的法定职业福利包括（）。A、探亲假制度B、年休假制度C、社会保险制度D、为职工办理补充保险
考题
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利 保护政策，主要包括各种社会保险。
考题
非法定员工福利的主要内容有（）。A、收入保障计划B、健康保障计划C、各类休假制度D、员工服务计划E、社会保险
考题
法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。A、企业年金B、社会保险C、各类休假制度D、职业生涯规划E、健康服务
考题
元旦休假（）A、是企业自主福利B、是法定福利C、不是福利D、是非法定福利
考题
员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有（） A、各种法定节假日和年休假B、奖金C、培训机会D、住房
考题
法定福利项目包括（）。A、法定的社会保险B、住房公积金C、公休假日D、法定休假日E、带薪休假
考题
我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③
考题
法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）A、社会保险B、企业年金C、各类政策性补贴D、法定节假日
考题
单选题员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有（）A
各种法定节假日和年休假B
奖金C
培训机会D
住房
考题
单选题法定福利项目包括（） ①社会保险 ②法定休假制度 ③各种政策性补贴 ④住房公积金A
①②③B
①②③④C
①③D
①②
考题
单选题我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带薪休假 ④寒假A
①②④B
①③④C
②③④D
①②③
考题
多选题非法定员工福利的主要内容有（）。A收入保障计划B健康保障计划C各类休假制度D员工服务计划E社会保险
考题
单选题强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（）A
养老保险和人寿保险B
医疗保险和财产保险C
教育保险和病假工资D
社会保险和休假制度
考题
多选题我国当前的法定职业福利包括（）。A探亲假制度B年休假制度C社会保险制度D为职工办理补充保险
考题
多选题法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。A企业年金B社会保险C各类休假制度D职业生涯规划E健康服务
考题
单选题元旦休假（）A
是企业自主福利B
是法定福利C
不是福利D
是非法定福利
