网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。

A:法定福利
B:人寿保险
C:企业年金
D:住房和交通补贴

参考答案

参考解析
解析：弹性福利计划就是员工可以从企业所提供的各种福利项目菜单中选择其所需要的一套福利方案的福利管理模式。但是，员工的选择不是完全自由的，法定福利就是每位员工的必选项。
更多 “弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括()。A:法定福利 B:人寿保险 C:企业年金 D:住房和交通补贴” 相关考题
考题 让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为() A、福利组合计划B、弹性福利计划C、集体福利计划D、福利选择计划
查看答案
考题 某企业为员工提供了5种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．标准福利计划D．核心福利计划
查看答案
考题 企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（ ）。 A．标准福利计划 B．核心福利计划 C．附加福利计划 D．混合匹配福利计划
查看答案
考题 ( )又被称为“自助餐福利计划”,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。 A.标准福利计划为B.弹性福利计划C.核心福利项目计划D.附加福利计划
查看答案
考题 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受到制约，主要体现为( )：①企业必须制定总成本约束线;②员工必须在规定时间内完成选择;③员工必须承诺相应的服务期限;④每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目。A.①④B.①③④C.②③D.①②③④
查看答案
考题 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括( )。A．法定福利B．人寿保险C．企业年金D．住房和交通补贴
查看答案
考题 福利组合可分为()。 A.标准的福利组合B.弹性福利计划C.附加福利计划D.非标准的福利组合
查看答案
考题 首先为员工提供都必须拥有的福利项目的福利组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目，这属于（ ）。A．标准福利计划B．附加福利计划C．混合福利计划D．核心福利计划
查看答案
考题 弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定 B.弹性福利规划的制定 C.弹性福利落实方法 D.弹性福利监察方法
查看答案
考题 弹性福利制度（ ）。A．适合各种企业 B．要求企业必须制定总成本的约束线 C．可以更好的满足不同员工群体的需求 D．每一种福利组合都必须包括一些非选择项目 E．员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
查看答案
考题 弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:收入保障福利计划 D:核心福利计划 E:标准福利计划
查看答案
考题 某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于()。A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:标准福利计划 D:核心福利计划
查看答案
考题 弹性福利计划的实施方式包括（）。A、基本福利计划B、附加福利计划C、核心福利计划D、标准福利计划E、混合匹配福利计划
查看答案
考题 弹性福利计划的形式主要包括（）A、自助餐福利计划B、附加福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划E、标准福利计划
查看答案
考题 弹性福利制度（）。A、适合各种企业B、要求企业必须制定总成本约束线C、可以更好地满足不同员工群体的需求D、每一种福利组合都必须包括一些非选择性项目E、员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
查看答案
考题 弹性福利计划的基本类型包括（）A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划E、选高择低型福利计划
查看答案
考题 “员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（）A、附加福利计划B、标准福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划
查看答案
考题 关于弹性福利计划的说法，错误的是（　）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
查看答案
考题 由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。A、核心加选择型弹性福利B、附加型弹性福利C、福利“套餐”D、选择性弹性福利
查看答案
考题 企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（　）。A、标准福利计划B、核心福利计划C、附加福利计划D、混合匹配福利计划
查看答案
考题 单选题“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行构建福利组合。”这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。A 附加福利计划B 标准福利计划C 混合匹配福利计划D 核心福利计划
查看答案
考题 单选题“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。A 附加福利计划B 标准福利计划C 混合匹配福利计划D 核心福利计划
查看答案
考题 多选题弹性福利计划的实施方式包括（）。A基本福利计划B附加福利计划C核心福利计划D标准福利计划E混合匹配福利计划
查看答案
考题 单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（　）。A 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
查看答案
考题 单选题让员工自主选择福利组合，这种福利计划称为（）。A 福利组合计划B 弹性福利计划C 集体福利计划D 福利选择计划
查看答案
考题 单选题企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（　）。A 标准福利计划B 核心福利计划C 附加福利计划D 混合匹配福利计划
查看答案
考题 单选题由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。A 核心加选择型弹性福利B 附加型弹性福利C 福利“套餐”D 选择性弹性福利
查看答案
热门标签
最新试卷