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( )又被称为“自助餐福利计划”,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。

A.标准福利计划为

B.弹性福利计划

C.核心福利项目计划

D.附加福利计划


参考答案

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考题 让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为() A、福利组合计划B、弹性福利计划C、集体福利计划D、福利选择计划

考题 弹性福利又称为自助式的福利计划,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。() 此题为判断题(对,错)。

考题 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择,但这种选择会受到制约,主要体现为( ):①企业必须制定总成本约束线;②员工必须在规定时间内完成选择;③员工必须承诺相应的服务期限;④每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目。A.①④B.①③④C.②③D.①②③④

考题 自助式福利计划的基本思想是( )。A.员工对自己的福利组合计划进行选择B.由员工选择是享受福利计划还是领取现金C.员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目D.福利成本的付出获得最大的回报

考题 自助式福利计划的基本思想是( )。A.让员工对自己的福利组合计划进行确定B.让员工对自己的福利组合计划进行选择C.不能降低原有薪酬水平和福利水平的条件D.根据员工基本薪酬的百分比来确定的

考题 首先为员工提供都必须拥有的福利项目的福利组合,然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目,这属于( )。A.标准福利计划B.附加福利计划C.混合福利计划D.核心福利计划

考题 自助式福利计划的基本思想是( )。A.由员工选择是享受福利计划还是领取现金B.员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目C.员工对自己的福利组合计划进行选择D.福利成本的付出获得最大的回报

考题 “员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.混合匹配福利计划 D.核心福利计划

考题 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择,但这种选择会受两个方面的制约:一是企业必须制定总成本约束线;二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目,如()等法定福利计划。A.社会保险 B.工伤保险 C.失业保险 D.重大疾病保险 E.人身安全保险