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多选题
一个员工进入一个企业以后，要想制定出自己在本企业切实可行的职业计划，就必须获得组织内有关（）的信息。
A

经营状况

B

职业选择

C

职业变动

D

人际关系

E

空缺岗位

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考题 一个人要想获得知识就必须参加实践。
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考题 在绩效计划制定的准备阶段，搜集制定的信息包括( )。A．组织近几年的绩效管理资料B．工作分析的相关资料C．组织内员工的工作经历D．组织内员工的职业生涯规划E．组织最新的战略管理资料
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考题 企业组织内的人员在未来职位上的分配，可以通过()来实现有计划的企业组织内部人员水平流动。A、工资规划B、晋升计划C、配备计划D、员工职业生涯计划
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考题 对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须()A、在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统B、掌握所有的信息分析的模型和工具C、容易获得与决策有关的全部信息D、真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案E、准确预测到每个方案在未来的执行结果
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考题 职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标以及实现目标的手段，使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展，与企业没有关系。()
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考题 组织通过对员工有关资料和信息的分析，帮助员工准确地评估自己的能力和潜力，帮助员工制定职业计划。()
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考题 一个员工进入一个企业以后，要想制定出自己在本企业切实可行的职业计划，就必须获得组织内有关()的信息。A、经营状况B、职业选择C、职业变动D、人际关系E、空缺岗位
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考题 要想切实发挥教学评价的导向功能，就必须制定切实可行的课程目的和教学目标。 ( )
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考题 （ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。 A.统一定额 B.企业定额 C.一次性定额 D.人员定额
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考题 (2018年11月) （ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。 A.统一定额 B.企业定额 C.一次性定额 D.人员定额
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考题 现在的企业处于买方市场，企业要想获得最大的（），就必须努力（）成本。
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考题 新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题就是如何在一种“（）”中获得关于对方的精确信息。
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考题 组织职业计划的目标主要有（）A、使组织内可用人才得到快速增长B、促进地方经济发展C、为组织内部员工的职业进步提供可行职业发展D、根据企业与员工情况制定培训计划E、调动员工积极性发挥其潜力
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考题 制定个人职业计划的原则是（）A、准确的对自我认识和评价B、职业计划切实可行C、在动态变化中及时修改职业计划D、个人职业计划目标与组织目标协调一致E、在动态变化中制定个人职业计划
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考题 组织职业管理的主要内容有（）A、组织对员工个人能力和潜力的评估B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D、以上都包括
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考题 企业要想有一个持久的生命力、竞争力一定要有组织内的创业。
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考题 在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括（）。A、提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息B、提供工作规范和工作说明C、提供员工绩效考评信息D、提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
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考题 （）所产生的基本薪酬增加会在员工以后的职业生涯——在同一个企业中连续服务的年限——中得到累积。A、绩效加薪B、月/季浮动薪酬C、一次性奖金D、特殊绩效认可计划
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考题 企业中的信息流，一种是有关管理的信息在企业各个组织间上下流动，如制定计划、传递报表，这是企业信息的（）流动。A、纵向B、横向C、交叉D、平行
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考题 职业计划的主要内容包括（）。A、员工自己提出计划B、企业对员工个人能力和潜力的评估C、企业及时提供在本企业内职业发展的有关信息D、人力资源管理部门必要的职业咨询E、不确定
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考题 多选题组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为（　　）。A收集员工个体的具体资料B组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论C帮助员工认识自己的一般形象D为每个员工设置职业锚通道E为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案
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考题 填空题现在的企业处于买方市场，企业要想获得最大的（），就必须努力（）成本。
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考题 单选题组织职业管理的主要内容有（）A 组织对员工个人能力和潜力的评估B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D 以上都包括
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考题 单选题一个小企业家的基本职责有哪些（） ①开发企业创意 ②制定企业目标和计划 ③组织和调动员工实施计划 ④确保企业预期目标的实现A ①②③B ②③④C ①③④D ①②③④
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考题 多选题制定个人职业计划的原则是（）A准确的对自我认识和评价B职业计划切实可行C在动态变化中及时修改职业计划D个人职业计划目标与组织目标协调一致E在动态变化中制定个人职业计划
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考题 多选题组织职业计划的目标主要有（）A使组织内可用人才得到快速增长B促进地方经济发展C为组织内部员工的职业进步提供可行职业发展D根据企业与员工情况制定培训计划E调动员工积极性发挥其潜力
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