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组织职业计划的目标主要有()

  • A、使组织内可用人才得到快速增长
  • B、促进地方经济发展
  • C、为组织内部员工的职业进步提供可行职业发展
  • D、根据企业与员工情况制定培训计划
  • E、调动员工积极性发挥其潜力

参考答案

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考题 组织职业生涯规划的内容包括()。 A、组织职业生涯规划的方法和程序B、组织人力资源招聘计划C、职业生涯阶梯设置D、顾问计划E、退休计划

考题 事业生涯管理的宗旨是()。 A.提高组织单位的向心力和凝聚力B.帮助个人设计有前途的职业生涯C.使个人的职业生涯为组织目标服务D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一

考题 制订行动计划的步骤是()。 A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划

考题 指导员工确认职业锚和职业发展通道包括( )。 A.通过员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果,掌握有关信息 B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究,确定职业需求 C.员工个人目标与组织需求相匹配 D.为每个员工设置职业通道,并制订实施计划 E.实施计划方案

考题 职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程,和组织没有关系。A对B错

考题 以下哪种说法最符合GB/T28001-2011标准4.3.3目标和方案的要求?()A、组织应在其内部各职能和层次建立、实施和保持职业健康安全目标和方案B、组织应建立、实施和保持形成文件的方案,以实现其职业健康安全目标C、组织应定期和按计划的时间间隔对方案进行评审,必要时进行调整,以确保职业健康安全目标得以实现D、以上全部

考题 下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的:()A、职业计划是就个人而非组织而言的B、职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程C、职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标D、组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标

考题 职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标。A、实行、组织B、指挥C、协调、控制D、实行、组织、指挥、协调和控制

考题 制定个人职业计划的原则是()A、准确的对自我认识和评价B、职业计划切实可行C、在动态变化中及时修改职业计划D、个人职业计划目标与组织目标协调一致E、在动态变化中制定个人职业计划

考题 首席审计执行官在选择培训内部审计人员的指导策略时,应首先考虑()A、职业道德和组织目标。B、学习计划和组织目标。C、学员的专业能力。D、组织的目标。

考题 按照职能管理理论,班级管理的要素主要有以下几方面()。A、计划管理、组织管理、激励与强化B、目标管理、组织管理、激励与强化、规则与纪律C、计划管理、组织管理、规则与纪律D、计划管理、组织管理、目标管理、规则与纪律

考题 人力资源规划的制定首先要依赖于()A、工作分析B、组织目标C、业绩评估D、职业计划

考题 个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()A、个人职业生涯开发B、个人职业生涯规划C、组织职业生涯开发D、组织职业生涯规划

考题 职业计划是指确立职业目标并采取行动()的过程。

考题 职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程,和组织没有关系。

考题 单选题按照职能管理理论,班级管理的要素主要有以下几方面()。A 计划管理、组织管理、激励与强化B 目标管理、组织管理、激励与强化、规则与纪律C 计划管理、组织管理、规则与纪律D 计划管理、组织管理、目标管理、规则与纪律

考题 判断题职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程,和组织没有关系。A 对B 错

考题 单选题职业生涯规划的具体步骤是()。A 职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施B 自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施C 岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施D 自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

考题 多选题以下对于职业发展管理描述正确的有()。A是现代人力资源管理的一项全新的功能B强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知C加强对组织目标与个人发展之间联系的认识D以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标

考题 单选题人力资源规划的制定首先要依赖于()A 工作分析B 组织目标C 业绩评估D 职业计划

考题 单选题个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()A 个人职业生涯开发B 个人职业生涯规划C 组织职业生涯开发D 组织职业生涯规划

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考题 单选题下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的()A 职业计划是就个人而非组织而言的B 职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程C 职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标D 组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标

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考题 单选题计划的组织实施,行之有效的方法主要有()A 目标管理和PDCA循环B 目标管理和PDCA循环和自我控制C 目标管理和自我控制D PDCA循环与自我控制

考题 多选题组织职业计划的目标主要有()A使组织内可用人才得到快速增长B促进地方经济发展C为组织内部员工的职业进步提供可行职业发展D根据企业与员工情况制定培训计划E调动员工积极性发挥其潜力