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多选题
组织帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤具体可分为（ ）。
A
收集员工个体的具体资料
B
组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C
帮助员工认识自己的一般形象
D
为每个员工设置职业锚通道
E
为员工实现职业抛锚制订切实可行的计划和实施方案
参考答案
参考解析
解析：
组织帮助员工寻找职业锚的步骤包括：①收集个体的具体资料；②组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论；③帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象。DE两项属于组织对职业锚的开发措施。
组织帮助员工寻找职业锚的步骤包括：①收集个体的具体资料；②组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论；③帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象。DE两项属于组织对职业锚的开发措施。
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考题
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
A.收集个体的具体资料B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论C.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象D.员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上E.帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我
考题
组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务
B.帮助员工制定和执行职业生涯规划
C.组织要为员工提供职业通道
D.组织要为员工疏通职业通道
考题
职业生涯早期，组织的任务包括（ ）。A.新员工和组织之间相互发现
B.组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.帮助员工确定长期的贡献区
E.帮助员工建立和发展职业锚 确认答案
考题
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。A.收集个人的具体资料
B.收集员工个人的具体资料
C.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论
D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中逐渐认识自己的一般形象
E.得到一个较为全面、客观、真实的自我评价
考题
帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（ ）。
A.收集个体的具体资料
B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论
C.为员工提供信息资料，从中认识自己
D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象
考题
指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（ ）。
A.通过员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息
B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求
C.员工个人目标与组织需求相匹配
D.为每个员工设置职业通道，并制订实施计划
E.实施计划方案
考题
为员工建立职业锚设置通道的步骤包括()。A.通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握
B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究，确定职业需求
C.员工个人目标与组织需求相匹配
D.为每个员工设置职业锚通道，并制定实施计划
E.实施计划方案
考题
组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务（ ）A.帮助员工制定和执行职业生涯规划
B.组织要为员工提供职业通道
C.组织要为员工疏通职业通道
D.基于组织前途建立员工职业发展愿景
E.明晰组织职业发展的路径
考题
单选题下列不属于组织帮助和指导员工寻找职业锚的步骤的是（ ）。A
收集个体的具体资料B
组织从收集的具体资料中归纳出一般结论C
通过心理测试判定员工个体差异D
帮助员工从大量信息资料中逐渐认识自己
考题
多选题从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）A帮助员工制定职业生涯规划B建立各种适合员工发展的职业通道C针对员工职业发展的需求进行培训D给予员工必要的职业指导E促使员工职业生涯的成功
考题
多选题帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括（ ）。A收集个体的具体资料B组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论C帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象D员工的职业发展和职业锚选定的责任，最终还是落实在员工自己身上E帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我
考题
单选题透过职业锚，组织获得员工正确信息的反馈，这样，组织才可能有针对性的对员工职业发展设置可行的、有效的、顺畅的职业渠道，是反映职业锚的（）功能：A
为员工设置可行有效的职业渠道B
为员工做好奠定中后期工作的基础C
增长员工工作经验D
使组织获得正确的反馈
考题
单选题帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括（ ）。A
收集个体的集体资料B
组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论C
为员工提供信息资料，从中认识自己D
帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象
考题
单选题帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我的步骤不包括（）。A
收集个体的具体资料B
组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论C
为员工提供信息资料，从中认识自己D
帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象
考题
多选题指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（ ）。A通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息B组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求C员工个人目标与组织需求相匹配D为每个员工设置职业通道，并制订实施计划E实施计划方案
考题
单选题从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是（ ）。A
分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会B
帮助和指导员工寻觅职业锚C
指导员工确认职业锚和职业发展通道D
积极地进行职业锚的开发
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