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单选题
组织成员对组织共同目标的()理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。
A

协作性

B

个人性

C

民主化

D

科学化


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考题 组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 A.导向B.凝聚C.激励D.创新

考题 组织文化是指组织成员的共同价值观体系,为组织所有的成员所接纳,成为组织的一种群体意识,表现为组织的共同的信仰、追求和行为准则。() 此题为判断题(对,错)。

考题 组织文化是指被组织成员共同接受的___、___、___等群体意识的总称。

考题 以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构的特征是( )。 A.组织必须为其成员创造利益,并明确组织的宗旨和目标 B.组织集权和分权的平衡与适宜 C.组织和地位弹性 D.确立企业员工参与管理的制度与渠道 E.组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳,协同合作

考题 ()是指通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动,有效实现组织目标的过程。A、组织管理B、团队管理C、社会管理D、单位管理

考题 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()。

考题 组织的共同目标、规则都是组织成员经由讨论、协商形成的。

考题 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和()。

考题 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。

考题 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。

考题 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()和个人性理解。

考题 组织成员对组织共同目标的()理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。A、协作性B、个人性C、民主化D、科学化

考题 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()和()。

考题 ()一般是指一定社会组织为了维护其整体利益而制定的每个成员必须共同遵守的行为规范。

考题 组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。

考题 以下关于目标协调原理的说法中正确的是()A、目标协调原理是指,个人目标与组织目标能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而为实现组织目标所取得的效率就会越高,效果就会越好B、组织的目标,除非被组织成员所接受,是不会导致协作活动的。从根本上说,领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是,对于组织成员来说,组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标C、个人之所以对组织的共同目标作出贡献,并不是因为共同目标就是他的个人目标,而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时,主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标D、ABE、ACF、ABCD

考题 组织成员的共同价值观体系是指()A、组织文化B、组织原则C、组织系统D、组织信息

考题 填空题巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()和个人性理解。

考题 填空题巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()。

考题 单选题现代人力资源管理理念突出强调的是(  )。[2008年真题]A 成员目标与组织目标的共同性B 组织成员的积极性、主动性和创造性C 组织与其成员内的公平地位D 组织对其成员行为的约束力

考题 单选题激励的最终目的是()A 实现组织预期目标B 让组织成员实现其个人目标C 在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标D 以上都不是

考题 填空题巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()和()。

考题 判断题巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和个人性理解。A 对B 错

考题 填空题巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和()。

考题 填空题组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。

考题 判断题组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。A 对B 错

考题 填空题()一般是指一定社会组织为了维护其整体利益而制定的每个成员必须共同遵守的行为规范。