组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 A.导向B.凝聚C.激励D.创新

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组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。

A.导向

B.凝聚

C.激励

D.创新

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考题是确保实现组织目标的基本功能。A．特定的目标B．组织内成员之间的关系C．组织内成员的职务D．组织内的职务

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考题组织文化是在工作群体中逐渐发展起来的可以观察到的规范和标准,是组织成员共同拥有的,并以此了解组织成员行为的一套假设和信念。() 此题为判断题(对，错)。

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考题绩效管理强调的是组织目标和个人目标的一致性、组织和个人的共同成长，是促进组织发展、提升自主综合实力不可缺少的重要条件。()

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考题小团体式文化主要强调()A、组织成员的参与B、外部环境期望C、特定目标的达成D、组织成员的共享E、适应顾客需求

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考题新型的组织文化强调()。 A.集权B.沟通C.和谐的群际关系D.组织成员的有效参与

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考题关于个人主义与集体主义的说法，错误的是()。A:个人主义强调个人情感应独立于团体和组织 B:集体主义强调成员应对组织有感情依赖 C:个人主义强调在组织中应重视成员资格 D:集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

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考题根据我国社会的实际情况，一般按照组织的( )，将社会组织分为经济组织、政治组织、文化组织和群众组织。A:成员之间的关系B:成员控制方式C:性质和功能D:功能和目标

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考题权变理论的主要观点包括（）A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

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考题 6、目标管理的内涵包括：A．强调对组织成员创造性的尊重和发挥。B．强调依据目标的实现程度来对组织成员进行奖惩。C．注重授权。D．强调组织目标、组织部门目标和个人目标的结合。

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