网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
权变理论的主要观点包括（）

A要求组织管理注重劳动效率

B不同的人对组织管理方式的要求是不同的

C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用

D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响

E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

参考答案

参考解析
略
更多 “权变理论的主要观点包括（）A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的” 相关考题
考题 领导权变理论主要包括( )。 A.连续体理论B.费德勒权变模型C.生命周期理论D.路径——目标理论E.领导者参与模型
查看答案
考题 权变领导理论主要包括()。A.菲德勒的权变理论B.赫赛——布兰德的情境理论C.领导方式连续统一体理论D.路径——目标理论E 管理方格理论
查看答案
考题 战略性人力资源管理的主要观点包括( )。 A、普适性观点B、权变性观点C、配置性观点D、系统性观点
查看答案
考题 领导权变理论总的基本观点及研究方法
查看答案
考题 简述领导权变理论的基本观点和理论贡献。
查看答案
考题 简述权变管理理论在组织结构方面的观点。
查看答案
考题 权变理论以开放观点为基础。
查看答案
考题 试述权变理论学派的基本观点。
查看答案
考题 简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
查看答案
考题 权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
查看答案
考题 权变管理理论在组织结构方面的观点。
查看答案
考题 简述领导权变理论的主要观点。
查看答案
考题 菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？
查看答案
考题 战略性人力资源管理的主要观点包括（）。A、普适性观点B、权变性观点C、配置型观点D、系统性观点E、动态性观点
查看答案
考题 在组织理论中，权变观点的含义是什么？
查看答案
考题 权变理论的主要内容包括哪几方面？
查看答案
考题 领导权变理论的基本观点有哪些？它的理论贡献是什么？
查看答案
考题 权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A、权变组织B、权变关系C、权变程序D、权变理论E、权变结构
查看答案
考题 简述权变组织理论的理论观点。
查看答案
考题 问答题试述权变理论学派的基本观点。
查看答案
考题 多选题战略性人力资源管理的主要观点包括（　　）。A普适性观点B权变性观点C配置性观点D系统性观点
查看答案
考题 问答题简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
查看答案
考题 多选题权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是（）A权变组织B权变关系C权变程序D权变理论E权变结构
查看答案
考题 问答题简述权变组织理论的理论观点。
查看答案
考题 问答题简述领导权变理论的基本观点和理论贡献。
查看答案
考题 问答题权变理论的主要内容包括哪几方面？
查看答案
考题 问答题在组织理论中，权变观点的含义是什么？
查看答案
考题 多选题激励理论主要包括（）A力场理论B需要层次理论C权变理论D公平理论E期望理论
查看答案
热门标签
最新试卷