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单选题
绩效管理的最终目标是为了()
A

确定被考评者未来的薪金水平

B

帮助员工找出提高绩效的方法

C

制定有针对性的培训计划和培训方案

D

促进企业和员工的共同提高与发展


参考答案

参考解析
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考题 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括( ): ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用。A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

考题 绩效管理的最终目标是为了( )。A.确定被考评者未来的薪金水平B.帮助员工找出提高绩效的方法C.制定有针对性的培训计划和培训实施方案D.促进企业与员工的共同提高与发展

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