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企业做管理台账的主要目的是为了绩效考核。

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考题 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效， 最终实现企业战略目标。 以下绩效管理的过程排序中， 正确的是( )。①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用A. ②①③④⑤B. ③①②④⑤C. ①②③④⑤D. ②③①④⑤
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考题 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效， 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括( )： ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用。A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
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考题 绩效管理主要是为了达到战略目的、 管理目的和开发目的。( )
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考题 企业将物流交给与企业有关的物流子公司管理的最主要目的是为了肥水不流外人田。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 怎样理解“任何厂商做项目的目的，都是为了做产品”？
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考题 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。
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考题 管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。
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考题 企业将物流交给与企业有关的物流子公司管理的最主要目的是为了肥水不外流。（）
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考题 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用A、②①③④⑤B、③①②④⑤C、①②③④⑤D、②③①④⑤
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考题 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
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考题 我国航运企业重组的目的，不是为了筹措资金，而是为了集中资源、统一管理。
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考题 判断题企业将物流业务交给与企业有关的物流子公司管理，其主要目的就是为了利益不外流。A 对B 错
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考题 问答题怎样理解“任何厂商做项目的目的，都是为了做产品”？
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考题 判断题绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。A 对B 错
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考题 单选题绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用A ②①③④⑤B ③①②④⑤C ①②③④⑤D ②③①④⑤
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考题 判断题绩效管理主要是为了达到战略目的、管理目的和开发目的。A 对B 错
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考题 判断题企业将物流交给与企业有关的物流子公司管理的最主要目的是为了肥水不外流。（）A 对B 错
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考题 多选题个人客户经理日常管理台账记录的内容主要包括（）A绩效考核数据B日常工作安排C日常工作中发现的问题D解决问题的方法
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