总体而言,绩效管理是为了达成哪几个目的?( ) A、战略B、管理C、开发D、成绩

题目内容（请给出正确答案）

总体而言,绩效管理是为了达成哪几个目的?( )

A、战略

B、管理

C、开发

D、成绩

参考答案

考题绩效管理主要是为了达到战略目的、管理目的和开发目的。( )

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考题绩效管理最根本的目的是为了实现()A.绩效总结B.绩效改进C.确定报酬D.结果反馈

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考题一般而言，完整的绩效考评主要包括哪几个步骤？

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考题为了确保绩效信息的真实性，有效地考评绩效，就必须尽量避免绩效信息失真的问题发生，具体而言，可以从哪几个方面着手？

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考题为了达成绩效管理的目的，绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程，在某种意义上，管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程。

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考题 104、为了达成绩效管理的目的，绩效管理的实施应贯穿管理者的整个管理过程，在某种意义上，管理者的管理工作其实就是一个绩效管理的过程。

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考题 3、绩效管理是为了达到（)方面的目的。A．战略目的B．管理目的C．开发目的D．奖惩目的

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考题政府绩效管理的目的在于通过改善行政机关工作人员努力的结果，提升组织绩效，达成组织目标。

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考题企业进行绩效管理的目的是为了有效地管理员工。

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