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判断题
想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。
A

对

B

错

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考题 某企业大力推广“双创”,允许员工两年内离开本岗位。从事自己感兴趣的创新工作。企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于（ ）。A.企业技术中心 B.新事业发展部 C.内企业 D.技术创新小组
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考题 企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式称为()。A.内企业家 B.技术创新小组 C.新发展事业部 D.企业技术中心
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考题 职业化能力是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求，是建立职业标准的主要依据，具体包括：学习能力、表达能力、执行能力、创新能力
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考题 想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。
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考题 （）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。A、岗位匹配B、个人素质和能力C、适应环境的能力D、沟通和创新能力
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考题 企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式称为（　）。A、内企业家B、技术创新小组C、新发展事业部D、企业技术中心
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考题 职业化能力是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求，是建立职业标准的主要依据，具体包括：（）A、学习能力、表达能力B、执行能力、创新能力C、社交能力、电话沟通能力D、自我管理能力、情绪控制能力
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考题 （）是培育发展新动力、实现创新发展的重要手段。也是实现建设创新型国家目标的要求。A、提高科技人员工资收入B、促进科技成果转化C、提高科技研发能力D、加快科研院所转制
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考题 组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和（）三方面入手A、员工的选拔与安置B、职业培训C、岗位锻炼
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考题 员工满意度、员工留职率、员工生产力也是衡量核心员工创新潜力的重要标准。
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考题 单选题组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和（）三方面入手A 员工的选拔与安置B 职业培训C 岗位锻炼
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考题 判断题员工满意度、员工留职率、员工生产力也是衡量核心员工创新潜力的重要标准。A 对B 错
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考题 单选题（）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。A 岗位专业能力B 岗位学习能力C 岗位自我管理能力D 岗位创新能力
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考题 单选题（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。A 岗位匹配B 个人素质和能力C 适应环境的能力D 沟通和创新能力
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考题 单选题某企业大力推广“双创”，允许员工两年内离开本岗位，从事自己感兴趣的创新工作。企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于（ ）。A 企业技术中心B 新事业发展部C 内企业D 技术创新小组
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考题 单选题企业允许员工在一定的时间内离开本职岗位，利用企业的资金、设备从事创新活动，这种技术创新组织模式叫（　　）。[2013年真题]A 内企业家B 技术创新小组C 新发展事业部D 企业技术中心
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