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单选题
员工的职业道德培训中（）是员工履行岗位职责的基本前提。
A

责任心

B

事业心

C

合作意识

D

创新能力

参考答案

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考题 下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。A.亲自培训员工 B.为员工的培训预留时间 C.为受训员工提出要解决的难题 D.关心员工在培训中的收获
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考题 企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容
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考题 员工的培训的内容包括（）和职业道德培训，也包括（）。
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考题 作为一名优秀的企业兼职培训师，既要遵守公司员工职业道德规范，同时还要履行培训师的职业道德规范。
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考题 下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。A、亲自培训员工B、为员工的培训预留时间C、为培训员工提出要解决的难题D、关心员工在培训中的收获
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考题 《员工职业道德规范》中不是“爱岗敬业”内容的是（）A、熟练掌握职业技能B、认真履行岗位职责C、不断提高工作效率与质量D、做好自己的事情不必考虑团队
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考题 邮政职业道德是邮政员工在工作中应履行的道德义务。
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考题 （）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。A、组织机构B、员工手册C、标准操作程序D、岗位职责
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考题 单选题下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。A 亲自培训员工B 为员工的培训预留时间C 为培训员工提出要解决的难题D 关心员工在培训中的收获
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考题 多选题员工培训的内容包括（）。A职业道德B操作技能C员工能力D职业知识
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考题 多选题物业管理制度中人力资源制度中主要包括以下（）等制度。A《员工守则》B《员工聘用、任免》C《部门、岗位职责》D《员工考勤、培训、考核、奖惩制度》E《财务备用金制度》
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考题 填空题员工的培训的内容包括（）和职业道德培训，也包括（）。
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考题 单选题企业制定员工培训规划的基本前提是（　　）。A 工作岗位说明B 培训需求分析C 工作任务分析D 设计培训内容
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考题 单选题下列各项中，不属于操作风险产生原因的是（）。A 缺乏计划与控制B 员工缺少应有的培训C 管理层或员工缺乏职业道德或存在舞弊意识D 过于依赖外包商，对于外包的产品或服务没有履行必要的检查
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考题 判断题作为一名优秀的企业兼职培训师，既要遵守公司员工职业道德规范，同时还要履行培训师的职业道德规范。A 对B 错
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考题 单选题员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的（）。A 结果B 行为C 行为和结果D 过程
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考题 单选题职场人的成功要件是（）A 勤奋努力B 良好的职业道德C 培训员工D 奖励员工
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