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多选题
影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。
A
工作环境对培训成果转化的影响
B
组织转化氛围感知的测量
C
实践机会测量
D
工作绩效结果测量
E
员工满意度测量
参考答案
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解析:
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考题
单选题心理健康的标准要立足于现代社会对人的素质的要求,要体现时代性,当然也要弘扬传统文化的精华。这体现了心理健康标准的哪方面原则?()A
心理健康体现社会的要求B
心理健康体现积极的社会适应C
心理健康的本质是健全的人格发展D
心理健康与人的发展阶段相对应
考题
多选题离职面谈结束之后,人力资源管理人员所要进行的工作有( )A分析整理出员工离职的真正原因B将面谈记录直接交给上级主管,由主管亲自整理汇总C依据分析整理的资料,提出改善建议以防范类似情况再度发生D将汇总整理后的面谈内容上报主管,过于激烈的用语要进行修饰或删除E将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报,即使其中有对经理的微词
考题
单选题()是指记录和观察在某些工作领域内,人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A
关键事件法B
行为观察法C
行为观察量表法D
行为定点量表法
考题
单选题()就是指社会组织或公共管理机构在突发事件的控制过程中,能够做到收集各种信息力求迅速,有较强的时间观念,从而及时抓住控制突发事件态势的各种有利时机。A
适度性原则B
及时性原则C
公开性原则D
民生性原则
考题
多选题关于边际生产力理论的静态社会特征包括()。A最低工资由政府来确定B工人可以相互调配,并且存在分工C顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化D产品市场或要素均是完全自由竞争的市场E资本设备可以和可能得到的任何数量的劳动力进行最有效的配合
考题
单选题高度重视公务员的心理健康,不仅仅是一个心理医学问题,也是一个关乎执政能力建设的政治问题。以下说法中不正确是的()A
心理健康影响生理健康B
心理健康影响个人形象C
心理健康影响政府效能与行政效率D
心理健康影响政府的形象与公信力
考题
单选题( )不是用于培训的考评A
企业推行六西格玛管理,人力资源部组织考评B
企业领导发现销售业绩下滑,人力资源部组织考评C
企业出现五个中层职位空缺,人力资源部组织考评D
张某因出国学习新技术提出了申请,对其进行考评
考题
多选题罗伯特.希斯把专业技术人员突发事件管理决策分为以下()模式。A事前决策模式B事中决策模式C事后决策模式D以上都对
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