网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。
A

工作环境对培训成果转化的影响

B

组织转化氛围感知的测量

C

实践机会测量

D

工作绩效结果测量

E

员工满意度测量


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。A工作环境对培训成果转化的影响B组织转化氛围感知的测量C实践机会测量D工作绩效结果测量E员工满意度测量” 相关考题
考题 单选题《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。A 半年B 一年C 18个月D 20个月

考题 多选题企业集团人力资本管理的内容包括()。A人力资本的战略管理B人力资本的获得与配置C人力资本的价值计量D人力资本投资E人力资本绩效评价

考题 单选题采用()薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A 跟随型B 领先型C 滞后型D 混合型

考题 单选题()不属于学习型组织的特征。A 愿景驱动型的组织B 组织的边界被重新界定C 集权管理的多层级组织D 组织由多个创造型团队组成

考题 多选题心理不健康状态可根据其严重程度分为()A一般心理问题B严重心理问题C神经症性心理问题D精神分裂

考题 单选题关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是()A 压力越大,工作效率越高B 压力越小,工作效率越高C 压力适度,工作效率高D 压力与与工作效率没有关系

考题 单选题和员工主动离职率呈相关关系的是()。A 员工满意度B 在企业内部的发展期望C 员工的晋升率D 在企业外部的发展期望

考题 单选题在培训开发系统中,选定师资、教材是()的工作。A 需求分析系统B 培训规划系统C 实施管理系统D 评估反馈系统

考题 单选题根据达尔文的理论,原始情绪的特点是()A 不习自会B 和道德感有关C 通过社会学习而来D 需要到达一定年龄才能掌握

考题 多选题激励理论包括()。A期望理论B分享理论C需求层次理论D双因素理论E工资效益理论

考题 单选题心理健康的标准要立足于现代社会对人的素质的要求,要体现时代性,当然也要弘扬传统文化的精华。这体现了心理健康标准的哪方面原则?()A 心理健康体现社会的要求B 心理健康体现积极的社会适应C 心理健康的本质是健全的人格发展D 心理健康与人的发展阶段相对应

考题 多选题离职面谈结束之后,人力资源管理人员所要进行的工作有( )A分析整理出员工离职的真正原因B将面谈记录直接交给上级主管,由主管亲自整理汇总C依据分析整理的资料,提出改善建议以防范类似情况再度发生D将汇总整理后的面谈内容上报主管,过于激烈的用语要进行修饰或删除E将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报,即使其中有对经理的微词

考题 单选题()是指记录和观察在某些工作领域内,人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A 关键事件法B 行为观察法C 行为观察量表法D 行为定点量表法

考题 单选题()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A 指令型B 变革型C 合作型D 增长型

考题 单选题()就是指社会组织或公共管理机构在突发事件的控制过程中,能够做到收集各种信息力求迅速,有较强的时间观念,从而及时抓住控制突发事件态势的各种有利时机。A 适度性原则B 及时性原则C 公开性原则D 民生性原则

考题 多选题绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在()方面。A培训的规划B培训的实施C培训需求分析D培训体系建立E培训成效的测定与衡量

考题 多选题关于边际生产力理论的静态社会特征包括()。A最低工资由政府来确定B工人可以相互调配,并且存在分工C顾客的爱好或工艺状态都不会发生变化D产品市场或要素均是完全自由竞争的市场E资本设备可以和可能得到的任何数量的劳动力进行最有效的配合

考题 单选题下列不属于“人才甄选的三驾马车”的是()。A 基于胜任特征的申请表B 行为面试C 专业笔试D 背景审查

考题 多选题以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个重要过程是()。A建立使命、愿景、价值观、长期目标B对企业所处的内外部环境进行分析C制定企业战略目标D战略执行与跟踪E战略评估与控制

考题 多选题工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,其维度主要包括()A活力B奉献C专注D希望

考题 问答题职务评价方法有哪些?各自的特点是什么?

考题 单选题( )是企业集团的最高权力机构A 股东大会B 董事会C 集团党委D 监事会

考题 单选题()是为完成集团整体目标,各组成部分之间的业务工作关系。A 职能结构B 层次结构C 部门结构D 职权结构

考题 单选题()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。A 绩效沟通B 绩效计划C 绩效反馈D 绩效考评

考题 单选题高度重视公务员的心理健康,不仅仅是一个心理医学问题,也是一个关乎执政能力建设的政治问题。以下说法中不正确是的()A 心理健康影响生理健康B 心理健康影响个人形象C 心理健康影响政府效能与行政效率D 心理健康影响政府的形象与公信力

考题 单选题( )不是用于培训的考评A 企业推行六西格玛管理,人力资源部组织考评B 企业领导发现销售业绩下滑,人力资源部组织考评C 企业出现五个中层职位空缺,人力资源部组织考评D 张某因出国学习新技术提出了申请,对其进行考评

考题 多选题任务超载和任务欠载都能导致()。A角色模糊B容易紧张C自尊心不强D经常抱怨E健康状况下降

考题 多选题罗伯特.希斯把专业技术人员突发事件管理决策分为以下()模式。A事前决策模式B事中决策模式C事后决策模式D以上都对