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判断题
Z理论的要点是：长期的雇佣；相互信任的人际关系，员工相互平等。（）
A

对

B

错

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考题 单选题“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）A X理论B Y理论C Z理论D F理论
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考题 判断题幼儿需要在相互信任、相互平等、相互尊重的环境中生活。A 对B 错
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考题 判断题人际关系是建立相互信任和同情心的相互肯定、相互满意的关系能力。A 对B 错
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考题 判断题Z理论的要点是：长期的雇佣；相互信任的人际关系，员工相互平等。A 对B 错
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考题 判断题在职工活动中，平等尊重、相互信任是团结互助的基础和出发点。A 对B 错
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考题 多选题（）是跨国经营哲学的基础。A共同的长期战略B互利C相互信任D共同管理
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考题 单选题平等是构建（）人际关系的基础，只有在平等的条件下，同事之间才能得到最大的程度的交流。A 相互依靠B 相互尊重C 相互信任D 相互团结
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考题 单选题（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。A 劳动关系B 员工关系C 人际关系D 雇佣关系
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