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单选题
在职业生涯各个阶段中,员工愿意变动自己工作,“跳槽”现象较严重的是()
A

职业探索阶段

B

立业发展阶段

C

职业稳定阶段

D

职业后期阶段


参考答案

参考解析
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考题 员工经历的职业发展全过程为职业生涯。员工逐步确立自己的终身职业,开始致力于稳定工作并从中获得成绩的阶段是( )。A.探索阶段B.建立阶段C.维持阶段D.离职阶段

考题 日本企业的()限制了员工的“跳槽”现象。

考题 职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展,与企业没有关系。()

考题 组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

考题 职业生涯各个阶段包括( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段(E)退休阶段

考题 在以下哪一个职业生涯阶段中,求职者要解决的主要问题是寻找一个适合自己发展的企业()A.早期职业生涯阶段B.中期职业生涯阶段C.晚期职业生涯阶段D.退休期

考题 考察和评定新员工是在( )。A.职业选择与职业准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段

考题 如果一个企业,其工资与员工工龄正相关,那么短期想跳槽的员工会更不愿意选择去这样的企业工作。

考题 在职业生涯各个阶段中,员工愿意变动自己工作,“跳槽”现象较严重的是()A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段

考题 在职业生涯的各个阶段中,“跳槽率”降低,一部分人进入职业生涯高峰期,一部分从事业处于停滞期的是()A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段

考题 ()的员工非常关心自己的收入。A、职业探索期阶段B、立业与发展阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

考题 员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚

考题 在员工职业生涯的计划中,一般对处于()的员工,在各个相关业务之间进行岗位轮换。A、开拓阶段B、确定阶段C、稳定阶段D、衰退阶段

考题 职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯规划的黄金阶段,员工薪金水平最高的是()。A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段

考题 ()阶段的员工非常关系的自己的收入。A、职业探索期B、立业与发展阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

考题 在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A、横向通道B、纵向通道C、双通道D、职业生涯锚

考题 ( )阶段的员工迫切希望得到企业的重用,具有强烈的冒险精神,愿意承担具有创造性的工作,希望得到实现自我价值的机会。A、职业探索期B、立业与发展阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段

考题 单选题()的员工非常关心自己的收入。A 职业探索期阶段B 立业与发展阶段C 职业生涯中期阶段D 职业生涯后期阶段

考题 单选题在职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯期的“黄金阶段”,员工薪金水平最高的是()A 职业探索阶段B 立业发展阶段C 职业稳定阶段D 职业后期阶段

考题 单选题在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。A 横向通道B 纵向通道C 双通道D 职业生涯锚

考题 单选题( )阶段的员工迫切希望得到企业的重用,具有强烈的冒险精神,愿意承担具有创造性的工作,希望得到实现自我价值的机会。A 职业探索期B 立业与发展阶段C 职业生涯中期阶段D 职业生涯后期阶段

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考题 单选题()阶段的员工非常关系的自己的收入。A 职业探索期B 立业与发展阶段C 职业生涯中期阶段D 职业生涯后期阶段

考题 单选题在职业生涯的各个阶段中,“跳槽率”降低,一部分人进入职业生涯高峰期,一部分从事业处于停滞期的是()A 职业探索阶段B 立业发展阶段C 职业稳定阶段D 职业后期阶段