问答题工作环境如何影响企业的管理幅度？

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工作环境如何影响企业的管理幅度？

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考题组织中影响管理幅度的因素有()。 A.主管和下属的工作能力B.工作的内容和性质C.工作条件D.工作环境

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考题影响管理幅度的因素主要包括()。A工作环境B工作特征C工作能力D工作条件E工作时间

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考题影响管理幅度的因素有()。 A.工作能力B.工作环境C.工作内容和性质D.信息手段配备情况E.计划详尽程度

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考题影响管理幅度的因素主要包括()。A、工作环境B、工作特征C、工作能力D、工作条件

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考题工作环境稳定,则管理幅度可设计的()。 A越小B越大C不确定D不变

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考题如何设计管理幅度？

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考题管理幅度主要受到哪些因素的影响？（）A、主管和下属的工作能力B、工作的内容和性质C、工作条件D、工作环境

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考题何谓管理幅度，为什么以及如何确定合理的管理幅度？

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考题影响管理幅度的因素通常有（）。A、工作能力B、工作条件C、企业规模D、工作环境E、工作内容和性质

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考题工作环境如何影响企业的管理幅度？

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考题何谓管理幅度？如何确定合理的管理幅度？

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考题工作环境稳定，则管理幅度可设计的可能性（）。A、越小B、越大C、不确定D、不变

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考题有效的管理幅度不会受到以下哪个因素的影响（）A、行业的竞争形势B、工作环境与工作条件C、管理者的素质及下属的工作能力D、管理者的工作内容

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考题能够影响企业各类人员需求的共同参数是（）。A、定额工时B、新项目投资C、产值产量D、企业管理幅度

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考题什么是管理幅度？管理幅度主要影响因素？

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