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制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。

  • A、精神面貌
  • B、工作态度
  • C、工资待遇
  • D、竞争能力

参考答案

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考题 培训评估的作用主要有()等几个方面。 A、提高员工的绩效和有利于实现组织的目标B、保证培训活动按照计划进行C、有利于提高员工的专业技能D、培训执行情况的反馈和培训计划的调整。
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考题 采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（ ）。A．有利于控制总体的人工成本B．有利于加强员工的参与性C．有利于保持较强的灵活性D．有利于保证计划的客观性E．有利于提高计划的可行性
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考题 计划在护理管理中的意义不正确的是:()。 A.有利于实现组织目标B.有利于应对突发事件C.有利于合理使用资源D.有利于组织工作E.有利于提高护理质量
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考题 计划的意义不包括:()。 A.有利于实现组织目标B.有利于减少变化带来的问题C.有利于合理使用资源，提高管理效益D.有利于控制E.有控制关键点的原则
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考题 对教职工进行培训有利于提高他们的素质。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 计划在护理管理中的意义A、有利于实现组织目标B、有利于应对突发事件C、有利于控制工作D、有利于合理使用资源E、有利于提高护理质量
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考题 计划在护理管理中的意义是( )A．有利于实现组织目标B．有利于应对突发事件C．有利于合理使用资源D．有利于组织工作E．有利于提高护理质量
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考题 管理培训体系的设计要有利于（　　）。A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高 C.企业获利能力的提高 D.企业获利水平的提高 E.企业基层员工的整体素质
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考题 (2015年5月)管理培训体系的设计要有利于（ ） A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高 C.企业获利能力的提高 D.企业获利水平的提高 E.企业经营管理人员整体素质的提高
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考题 采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。A:有利于控制总体的人工成本 B:有利于加强员工的参与性 C:有利于保持较强的灵活性 D:有利于保证计划的客观性 E:有利于提高计划的可行性
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考题 管理培训体系的设计要有利于( )A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高 C.企业获利能力的提高 D.企业获利水平的提高 E.企业经营管理人员整体素质的提高
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考题 道路货物运价制定应把握的原则包括( )。 A.有利于企业实现持续发展 B.有利于企业不断提高经营管理水平 C.通过提高价格水平来弥补自身缺陷 D.有利于提高企业的市场竞争力 E.有利于企业短期收入的提高
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考题 婚前保健的意义（）A、有利于男女双方的健康B、有利于提高出生人口素质C、有利于促进夫妻生活的和谐D、有利于实现调节生育的计划E、有利于下一代的健康
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考题 培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
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考题 婚前保健的意义（）A、有利于男女双方的健康B、有利于提高出生人口素质C、有利于促进夫妻性生活的和谐D、有利于实现调节生育的计划E、有利于下一代健康
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考题 把德育目标具体化有利于德育工作效果的检查或评价，有利于准确了解德育总体目标实现的程度。
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考题 计划在护理管理中的意义是（）A、有利于实现组织目标B、有利于应对突发事件C、有利于合理使用资源D、有利于组织工作E、有利于提高护理质量
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考题 制定涉税服务工作计划有利于提高工作效率。
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考题 职工具有良好的（），有利于职工提高创新能力，有利于企业的技术进步。
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考题 培训有哪些特点？（）A、培训的主要目的是提高员工的素质B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
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考题 培训教学督导的意义在于（）。A、有利于培训需求的分析与把握B、有利于使培训教学的前期准备工作做到保质保量C、有利于培训评价D、有利于对教学过程总体情况的把握E、有利于改进教学效果，提高教学质量
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考题 采用从下而上法制定薪酬计划的特点是（）A、有利于控制总体的人工成本B、有利于加强员工的参与性C、有利于保持较强的灵活性D、有利于保证计划的客观性E、有利于提高计划的可行性
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考题 多选题婚前保健的意义（）。A有利于男女双方的健康B有利于提高出生人口素质C有利于促进夫妻性生活的和谐D有利于实现调节生育的计划E有利于下一代健康
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考题 多选题婚前保健的意义（）A有利于男女双方的健康B有利于提高出生人口素质C有利于促进夫妻生活的和谐D有利于实现调节生育的计划E有利于下一代的健康
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考题 多选题计划在护理管理中的意义是（）。A有利于实现组织目标B有利于应对突发事件C有利于合理使用资源D有利于组织工作E有利于提高护理质量
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考题 单选题制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。A 精神面貌B 工作态度C 工资待遇D 竞争能力
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考题 多选题管理培训体系的设计要有利于（　　）。[2015年5月二级真题]A企业总体目标的实现B企业竞争能力的提高C企业获利能力的提高D企业获利水平的提高E企业基层员工的整体素质
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