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安全观察是指对一名正在工作的人员观察30秒以上,已确认有关任务是否在安全地执行,包括对员工作业行为和作业环境的观察。


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考题 无结构观察法是指观察者事先设计好观察的内容和项目,制定出有关观察表格,并在实际观察活动中严格按照其进行观察的一种观察方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式,得出工作分析成果的方法。 A、观察法B、面谈法C、问卷调查法D、典型事例法

考题 ()是指注册会计师察看相关人员正在从事的活动或实施的程序。 A、询问B、检查C、分析程序D、观察

考题 人的消防安全意识是指人们对消防工作性质、任务、规律、特点等综合观察判断之后在头脑中形成的观点、概念和知觉认识。() 此题为判断题(对,错)。

考题 安全观察是指对一名正在工作的人员观察30秒以上,已确认有关任务是否在安全地执行,包括对员工作业行为和作业环境的观察() 此题为判断题(对,错)。

考题 HSE是指对一名正在工作的人员观察()秒以上,以确认有关任务是否在安全地执行。HSE观察包括对员工作业行为和作业环境的观察(如:是否满足个人防护装备要求、许可证是否完备等)。A、25B、30C、60D、120

考题 下列哪项不属于企业任务观察标准范畴()A、任务观察的类别与执行标准B、正确的观察方法及作用C、任务观察的时间及地点要求D、执行任务观察人员的培训要求

考题 安全观察是指对一名正在工作的人员观察(),已确认有关任务是否在安全地执行,包括对员工作业行为和作业环境的观察。

考题 对一名正在工作的人员观察25秒以上,以确认有关任务是否在安全地执行,即为HSE观察。

考题 安全观察与沟通是对()进行观察,以确认安全规定是否得到执行,再通过与员工沟通,就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。A、现场环境B、现场设备C、员工作业行为D、作业现场

考题 根据任务观察目的,对整个作业任务从开始到结束进行全过程的观察称为()。A、局部任务观察B、全面任务观察C、部分任务观察D、系统任务观察

考题 痕迹测量法是指调查人员通过观察被调查者行为后的痕迹进而观察被调查者行为,从而收集有关资料的方法。

考题 HSE观察:对一名正在工作的人员观察()以上,以确认有关任务是否在安全地执行,即为HSE观察。A、10秒以上B、20秒以上C、30秒以上D、60秒以上

考题 ()是指对一较的复杂的行为进行分步骤的或分部分的有序观察,最后整合为整体的观察,有选择的观察是指对有重要意义的情景中的行为的观察,并从中得到有关个体或群体在特定情景或任务压力下的行为特片的材料。

考题 ()是指记录和观察在某些工作领域内,人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A、关键事件法B、行为观察法C、行为观察量表法D、行为定点量表法

考题 ()是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A、关键事件法B、行为观察法C、行为观察量表法D、行为定点量表法

考题 评价人员是指负责观察演练进展情况并予以记录的人员。其主要任务包括( )。A、观察参演人员的应急行动,并记录观察结果B、在不干扰参演人员工作的情况下,协助控制人员确保演练按计划进行C、解决演练过程中出现的问题D、解答参演人员的疑问E、解决演练过程中出现的问题

考题 以下对任务观察的描述错误的是()A、每次任务观察都要有一定的目的B、任务观察实施的第一步是告诉被观察对象本次观察的目的C、任务观察前,需准备的材料有任务观察表等D、任务观察的结果可以作为培训需求分析的来源

考题 单选题下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中,正确的是( )。A 观察法有利于工作分析人员了解工作现场B 观察法适用于对脑力工作进行工作分析C 观察法不会使员工产生厌烦心理D 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

考题 单选题安全观察与沟通是对()进行观察,以确认安全规定是否得到执行,再通过与员工沟通,就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。A 现场环境B 现场设备C 员工作业行为D 作业现场

考题 填空题()是指对一较的复杂的行为进行分步骤的或分部分的有序观察,最后整合为整体的观察,有选择的观察是指对有重要意义的情景中的行为的观察,并从中得到有关个体或群体在特定情景或任务压力下的行为特片的材料。

考题 多选题评价人员是指负责观察演练进展情况并予以记录的人员。其主要任务包括( )。A观察参演人员的应急行动,并记录观察结果B在不干扰参演人员工作的情况下,协助控制人员确保演练按计划进行C解决演练过程中出现的问题D解答参演人员的疑问E解决演练过程中出现的问题

考题 单选题()是指记录和观察在某些工作领域内,人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。A 关键事件法B 行为观察法C 行为观察量表法D 行为定点量表法

考题 单选题关于进行工作分析时所使用的观察法的说法,正确的是( )。A 观察法有利于工作分析人员了解工作现场B 观察法适用于对脑力工作进行工作分析C 观察法不会使员工产生厌烦心理D 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

考题 判断题直接观察法是指调研人员到现场观察发乍的情形以搜集信息。A 对B 错

考题 单选题HSE观察:对一名正在工作的人员观察()以上,以确认有关任务是否在安全地执行,即为HSE观察。A 10秒以上B 20秒以上C 30秒以上D 60秒以上

考题 单选题关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。A 工作分析人员可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理