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美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括（）

  • A、回顾和反省
  • B、觉察问题
  • C、分析问题
  • D、提出解决问题的方案
  • E、实行变革以及进行反馈

参考答案

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考题 卢因的变革程序模式理论认为,组织变革要经历以下哪三个阶段()。 A.反省、发现问题、解决问题B.解冻、改变、冻结C.发现问题、分析问题、解决问题D.激发动机、努力工作、实现目标
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考题 许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()A 、 比尔.史密斯 B 、 库特·卢因 C 、 蒙特·卡斯特 D 、 约翰·科特
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考题 关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估 B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估 C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估 D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
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考题 组织变革程序的正确顺序是（　　）。A.组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估 B.组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革 C.确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估 D.确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革
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考题 组织机构变革包括组织诊断、实施变革和组织评价等三大程序，其中组织诊断的内容主要包括（ ）。A.组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析 B.信息反馈：及时掌握各种相关信息，修正改革方案 C.评价效果：检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题 D.确定问题：提出存在的问题，以及组织改革的目标 E.确定实施计划：明确方法步骤、措施和工作重点
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考题 伊利认为系统方法包括5个基本过程，分别是：分析确定问题、确认目标；选择和设计解决问题的方案；（）；实施与控制具体的解决问题的过程。A评价和修订解决问题的方案；发展解决问题的方案B发展解决问题的方案；尝试、评价和修订解决问题的方案C形成性评价、总结性评价；修订解决问题的方案D评价和修订解决问题的方案；总结性评价
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考题 组织变革的程序包括（　）。A、确定问题B、组织诊断C、实行变革D、制订计划E、变革效果评估
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考题 组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）A、反馈B、诊断C、执行D、评估
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考题 美国管理学家（）认为组织变革应先后经过六个环节：回顾和反省，觉察问题，分析问题，提出解决问题的方案，实行变革，根据实施效果进行反馈。A、罗西B、克利C、艾诺芬D、卡斯特
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考题 在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）A、对组织作一回顾、反省、批评B、承认变革的必要性C、产生可供选择的多种方法D、根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
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考题 组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）A、创造需要变革知觉B、分析诊断变革环境C、与变革相关者沟通D、监督变革，并调整修正E、变革计划的执行
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考题 将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
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考题 美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括（）A、回顾和反省B、觉察问题C、分析问题D、提出解决问题的方案E、实行变革以及进行反馈
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考题 根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是（）A、认识进行组织变革的必要性B、对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查C、确定变革的方法D、找出现有状态和所希望状态的差距
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考题 多选题在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容()。A现状的解冻B转变到新的状态C冻结新的现状D回顾和反省E检查变革的成果
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考题 单选题将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）A 卡斯特模式B 勒温模式C 坦尔模式D 唐纳利模式
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考题 单选题美国管理学家（）认为组织变革应先后经过六个环节：回顾和反省，觉察问题，分析问题，提出解决问题的方案，实行变革，根据实施效果进行反馈。A 罗西B 克利C 艾诺芬D 卡斯特
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考题 单选题根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是（）A 认识进行组织变革的必要性B 对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查C 确定变革的方法D 找出现有状态和所希望状态的差距
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