考题
组织变革的基本程序的首要步骤是()。
A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
考题
组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。
A.反馈B.执行C.诊断D.评估
考题
什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?
考题
勒温认为,成功的组织变革要经过三个步骤:冻结、变革、再冻结。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括( )。
A.创造需要变革知觉B.分析诊断变革环境C.与变革相关者沟通D.监督变革，并调整修正E.变革计划的执行
考题
关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。
A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结
考题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序
考题
汇编程序和编译程序要经过______连接成可执行的目标程序。( )A．测试程序B．诊断程序C．纠错程序D．装配程序
考题
要实现计算机和CNC的联机调试功能，一定要经过（）设置。A、参数B、脉冲C、程序D、电流
考题
认为“软件就是程序，软件开发就是编程序。”这种观点是否正确？为什么？
考题
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）A、反馈B、诊断C、执行D、评估
考题
组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）A、创造需要变革知觉B、分析诊断变革环境C、与变革相关者沟通D、监督变革，并调整修正E、变革计划的执行
考题
关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A、形成B、解冻C、变革D、诊断E、再冻结
考题
一般认为，组织变革要经过八个步骤，其中第一个步骤是（）。
考题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序
考题
组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
考题
司法赔偿中，赔偿请求人要取得国家赔偿，应经过（）。A、确认程序B、决定程序C、诉讼程序D、行政程序
考题
将高级语言的源程序变为目标程序要经过（）。A、调试B、汇编C、编辑D、编译
考题
程序的制定要经过认真论证后再执行，程序的执行要严格。
考题
填空题组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
考题
单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A
卢因程序B
克利程序C
卡斯特程序D
艾诺芬程序
考题
填空题一般认为，组织变革要经过八个步骤，其中第一个步骤是（）。
考题
多选题关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A形成B解冻C变革D诊断E再冻结
