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组织变革取决于预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序,美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()。


参考答案

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考题 组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

考题 勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A分析B解冻C变革D再冻结

考题 组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序:____。 A.反馈B.执行C.诊断D.评估

考题 简介组织变革的程序。

考题 简述组织变革的过程与程序。

考题 组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革

考题 简述组织变革的动因及其步骤有哪些?

考题 试论有效组织变革的程序和步骤。

考题 什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?

考题 从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 A.卢因程序B.克利程序C.卡斯特程序D.艾诺芬程序

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考题 组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()A、反馈B、诊断C、执行D、评估

考题 下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤?()A、解冻B、变革C、再冻结D、发展

考题 组织变革的步骤有哪些?

考题 从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。A、卢因程序B、克利程序C、卡斯特程序D、艾诺芬程序

考题 下列关于组织变革的说话正确的有()。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步

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考题 约·科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是()。A、授权行动B、创造短期成效C、巩固变革成果D、不要放松

考题 单选题约·科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是()。A 授权行动B 创造短期成效C 巩固变革成果D 不要放松

考题 填空题组织变革取决于预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序,美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()。

考题 问答题试论有效组织变革的程序和步骤。

考题 单选题从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。A 卢因程序B 克利程序C 卡斯特程序D 艾诺芬程序

考题 问答题简述组织变革应该遵循的原则。

考题 多选题下列关于组织变革的说话正确的有()。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境,组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状,发现征兆是组织变革程序的第一步