网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。

  • A、关键事件法
  • B、工作倾向性
  • C、职能工作分析法

参考答案

更多 “在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。A、关键事件法B、工作倾向性C、职能工作分析法” 相关考题
考题 岗位规格分析包括三个方面内容:一是工作分析,二是工作分类,三是工作分级。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职位分类是以()为主要依据,建立在工作分析基础上的分类方法A. 职级B. 职等C. 人员D. 职位

考题 在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是() A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类

考题 职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。A对B错

考题 按照《企业职工伤亡事故分类标准》进行事故伤害程度分类,轻伤是指()A、损失工作日低于100日的失能伤害B、损失工作日低于105C、损失工作日低于115日的失能伤害

考题 垃圾分类工作的基础在社区。

考题 职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面

考题 任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员培训方面

考题 1976年,依云斯对社会工作理论作了整体分析分类,认为可以分为“实务理论”和()。

考题 在饭店工作分析中,提供有关工作任务,职责信息的文件称为( )。A、工作规范B、工作描述C、职位分类D、职务分析

考题 用分类组织法对信息进行分类时,应做好两方面工作,即选择合适的分类标志和把()合起来。A、有效性与互拆性B、有效性与关联性型C、穷尽性与关联性D、穷尽性与互拆性

考题 职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。

考题 关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面

考题 关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统,因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面

考题 工作描述也称()A、工作评价B、职位分析C、工作分析D、职位分类

考题 客户经理在五级分类工作中的任务是()A、五级分类资料的准备和初分工作B、五级分类的审核C、五级分类的认定D、五级分类的监控

考题 自然人其他贷款分类时不需填分类工作底稿。

考题 多选题人员分类的前提和基础是()A工作分析B工作评价C工作模拟D工作样本分析

考题 判断题职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。A 对B 错

考题 单选题在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。A 关键事件法B 工作倾向性C 职能工作分析法

考题 判断题在工作分析的基础上,将职务依工作性质、繁简程度、责任大小以及所需资格条件等区分出若干具有共同特色的职位来加以分类的人员分类制度是职位分类。A 对B 错

考题 单选题关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在()。A 人员录用方面B 绩效评估方面C 工作评价方面D 人员流动方面

考题 单选题任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在()。A 人员录用方面B 绩效评估方面C 工作评价方面D 人员培训方面

考题 单选题关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统,因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在()。A 人员录用方面B 绩效评估方面C 工作评价方面D 人员流动方面

考题 单选题风险分类工作要求客户经理要有责任心,实事求是,在信贷管理系统中,风险分类在系统自动清分的基础上,要做好对分类准确性的()工作,准确地反映信贷资产质量、业务经营和管理水平。A 再次确认B 评估认定C 分类认定D 风险评估

考题 单选题工作描述也称()A 工作评价B 职位分析C 工作分析D 职位分类

考题 单选题职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在()。A 人员录用方面B 绩效评估方面C 工作评价方面D 人员流动方面