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下列四项中不属于教育人事行政原则的是()

  • A、选贤任能原则
  • B、量才适用原则
  • C、职、责、权、利统一原则
  • D、因人设岗原则

参考答案

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考题 下列四项中不属于教育人事行政原则的是() A.选贤任能原则B.量才适用原则C.职、责、权、利统一原则D.因人设岗原则

考题 ( )是设置岗位的基本原则A.因人设岗B.因人定岗C.因事设岗D.因职设岗

考题 领导权的分配应坚持的原则有( )A.量才适用,德才兼备原则 B.职权一致,责权对等原则 C.分配适度,系统优化原则 D.因事设人,量才授权原则 E.保权授责,科学授权原则 确认答案

考题 以下哪项不属于行政组织设置的原则?() A.民主与公开的原则 B.精简与高效的原则 C.完整统一原则 D.职、权、责一致原则

考题 保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是()。A、因人设岗,因人配岗B、按需设岗,按需配岗C、因人设岗,量才配岗D、按需设岗,量才配岗

考题 ()指根据每个人的专长和能力,志向和条件,做到才以致用。A、选贤任能原则B、职、责、权、利统一原则C、量才适用原则D、合理流动原则

考题 下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则()A、 因人设岗B、 责、权、利一致C、 用人所长扬长避短D、 合理流动人尽其才

考题 ()指在教育人事行政中要充分挖掘人才,合理调配人才和高效使用人才,使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A、选贤任能原则B、责、权、利统一原则C、量才适用原则D、合理流动原则

考题 经济法原则是经济法在调整特定社会关系时,在特定范围内所普遍适用的基本原则。下列选项中,不属于我国经济法原则的是()。A、禁止权利滥用原则B、权、责、利统一原则C、维护国家经济主权原则D、可持续发展原则

考题 不属于组织机构和结构的设计原则的是()。A、因事设职与因人设职相结合的原则B、权责对等的原则C、公平合理的原则D、命令统一的原则

考题 下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则?()A、因人设岗B、责、权、利一致C、用人所长和扬长避短D、合理流动和人尽其才

考题 领导用人原则中,重才用人原则的含义包括()。A、人尽其才B、量才适用C、尊重信任D、责权相应E、扬长避短

考题 哪些选项不属于教育督导组织的静态原则()A、专业与职权相结合原则B、职、权、才相适原则C、分权与集权相统一原则D、弹性结构原则

考题 以下不属于学校组织建设的原则的是()。A、统一领导的原则B、分工协作的原则C、职、责、权相一致的原则D、所有学校一致的原则

考题 下列表述中不符合教育人事行政基本原则的是()A、量才适用B、选贤任能C、因人设岗D、合理流动

考题 下列不属于授权的基本原则的是。()A、权、责、利相互独立原则B、授权有度原则C、注重成效原则D、及时授权原则

考题 在授权中,应遵循的原则有()。A、依目标需要授权原则B、适度授权原则C、职、责、权、利相当原则D、职责绝对性原则

考题 领导权的分配应坚持的原则有()A、量才适用,德才兼备原则B、职权一致,责权对等原则C、分配适度,系统优化原则D、因事设人,量才授权原则E、保权授责,科学授权原则

考题 单选题下列表述中不符合教育人事行政基本原则的是()A 量才适用B 选贤任能C 因人设岗D 合理流动

考题 多选题哪些选项不属于教育督导组织的静态原则()A专业与职权相结合原则B职、权、才相适原则C分权与集权相统一原则D弹性结构原则

考题 单选题经济法原则是经济法在调整特定社会关系时,在特定范围内所普遍适用的基本原则。下列选项中,不属于我国经济法原则的是()。A 禁止权利滥用原则B 权、责、利统一原则C 维护国家经济主权原则D 可持续发展原则

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考题 多选题在授权中,应遵循的原则有()。A依目标需要授权原则B适度授权原则C职、责、权、利相当原则D职责绝对性原则

考题 单选题下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则?()A 因人设岗B 责、权、利一致C 用人所长和扬长避短D 合理流动和人尽其才

考题 单选题()指根据每个人的专长和能力,志向和条件,做到才以致用。A 选贤任能原则B 职、责、权、利统一原则C 量才适用原则D 合理流动原则

考题 单选题()指在教育人事行政中要充分挖掘人才,合理调配人才和高效使用人才,使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A 选贤任能原则B 责、权、利统一原则C 量才适用原则D 合理流动原则