山西2020年法律职业资格考试准考证打印入口出通知啦!

发布时间:2020-03-08


快讯!2020年山西法律职业资格考试准考证打印入口已发布通知,相信还有很多小伙伴不了解,赶紧来看。

2020年山西法律职业资格客观题考试准考证打印时间预计为8月下旬,2020年山西法律职业资格主观题考试准考证打印时间预计为10月初。

山西法律职业资格考试准考证打印要求:

1、务必在规定时间内自行打印准考证,因为过了日期打印准考证入口将关闭。如遇报名人员因不具备网络通讯条件或无法自行操作等原因,不能完成网上自行打印准考证的,可在准考证打印期限内到报名地司法行政机关办理。

2、准考证黑白打印、彩色打印都可以。

3、准考证使用A4幅面白纸纵向打印,正反两面在使用期间不得涂改。

4、准考证必须是单面打印的,在关于打印准考证的公告里有句话:“准考证”涂改无效,背面须为空白,不能撕开。

5、请确认准考证打印是否清晰、完整;姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。

考试介绍:

法律职业资格考试的前身是国家司法考试。法律职业资格考试是中华人民共和国司法部依据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公证法》、《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》及《国家统一法律职业资格考试实施办法》的有关规定设立的职业证书考试。

哪些人必须考?

法官、检察官、律师、公证员、从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员、法律顾问、法律类仲裁员。

2018年改革为法考开始,不只是法官、检察官、律师、公证员需要通过资格考试,从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员,以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。

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下面小编为大家准备了 法律职业资格 的相关考题,供大家学习参考。

根据《企业破产法》的规定,人民法院依申请对甲企业进行了破产宣告,并指定李律师为其管理人。则下列说法中正确的是:

A:李律师制订的破产财产分配方案经人民法院裁定认可后,由李律师执行
B:对于附生效条件或者解除条件的债权,李律师依法律规定的提存的分配额,在最后分配公告日,生效条件未成就或者解除条件成就的,应当返还给甲企业
C:债权人自最后分配公告之日起满2个月仍不领取的,李律师应当提存,并且视为该债权人放弃受领分配的权利
D:破产财产分配时,对于诉讼或者仲裁未决的债权,李律师应当将其分配额提存。自破产程序终结之日起满2年仍不能受领分配的,李律师应当将提存的分配额分配给其他债权人
答案:A
解析:
根据《企业破产法》第115条和第116条的规定可知A,选项是对的。根据《企业破产法》第117条的规定可知,B选项中李律师依法律规定的提存的分配额返还给甲企业是不对的,应当分配给其他债权人。C选项不符合《企业破产法》第118条的规定,债权人未受领的破产财产分配额,管理人应当提存。债权人自最后分配公告之日起满2个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利,管理人或人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。D选项也不对,因为依据《企业破产法》第119条的规定可知,对于D选项的情形,将提存的分配额分配给其他债权人的主体是人民法院。

2016 年12 月9 日下午,中共中央政治局就我国历史上的法治和德治进行第三十七次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,法律是准绳,任何时候都必须遵循;道德是基石,任何时候都不可忽视。在新的历史条件下,我们要把依法治国基本方略、依法执政基本方式落实好,把法治中国建设好,必须坚持依法治国和以德治国相结合,使法治和德治在国家治理中相互补充、相互促进、相得益彰,推进国家治理体系和治理能力现代化。关于法治和德治,下列哪一项说法是错误的?

A.道德可以止恶扬善,法律可以止恶,二者在止恶的层次上具有共同性,因此说法律是最低限度的道德
B.坚持依法治国和以德治国相结合,更要强调发挥道德的教化作用
C.道德规范可以为法律规范提供合理的内核,可以培养人们的规则意识,也可以滋养法治精神
D.通过公民道德建设提高社会文明程度,能为法治实施创造良好的社会环境.
答案:B
解析:
A 法律是最低限度的道德;B法治和德治相辅相成,相得益彰。但是,法律起主要作用,道德起补充作用。

2001年9月至2002年5月间,广东省某地戒毒所的领导人及管教人员,与当地“鸡头”建立“合作关系”,违背关押人员本人意愿,强行将多名在该所戒毒的青年女子“出售”给“鸡头”从事卖淫活动,并从中收取“赎金”人单位账后私分给员工用于单位福利。则该戒毒所的管教人员构成:

A:滥用职权罪
B:强迫卖淫罪
C:介绍卖淫罪
D:组织卖淫罪
答案:D
解析:
显然,违背本人意愿强迫他人卖淫属强迫卖淫罪,但结合本案中与“鸡头”的“合作关系”可知,该戒毒所人员是组织卖淫活动中的一个环节,因此,构成D选项。

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有(  )。

A.王某在甲公司连续工作满10年
B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C.2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
D.李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度
答案:A,B
解析:
(1)选项C:连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自2008年1月1日《劳动合同法》施行后,续订固定期限劳动合同时开始计算;(2)选项D:连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者不存在严重违反用人单位的规章制度等情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。教材P320、P321。

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