企业人力资源管理师和经济师2022年的区别

发布时间：2022-02-16

---

2022年准备报考人力资源管理师的考生看过来，你知道企业人力资源管理师和经济师的区别 吗?2020年1月人力资源社会保障部修订印发了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》(以下简称《规定》和《实施办法》)。

《规定》和《实施办法》包括考试名称、级别、组织方式、报考条件、考务管理、合格标准确定、证书发放等内容。与原制度相比，主要有四个方面的调整：一是增设了高级经济专业技术资格考试。二是调整了考试专业设置。三是明确了与相近系列职称的衔接办法。四是明确了与经济领域其他职业资格的衔接办法。

《规定》和《实施办法》中明确了初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。新政一出，众说纷纭，有人说“职称和职业资格证打通了”经济师(人力)等同于人力资源管理师;有人说“发两证”即一个经济师证书一个人力资源管理师证书;还有人说“一证两用”经济师(人力)证书相当于一个经济师一个人力资源管理师。其实，以上说法都是错误的，下面就一起来了解一下人力资源社会保障部专业技术人员管理司有关负责人以及业内专家是如何解读政策的吧。

一、与经济领域其他职业资格的衔接

经济领域专业人员工作特点和评价需求具有相似性，大家对经济领域职业资格衔接呼声较高。为此，《规定》明确，取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格。取得资产评估师、税务师职业资格，可根据相应的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。其中并没有企业人力资源管理师，因此两个证书之间并未打通，经济师(人力)不能等同于人力资源管理师。

二、颁发一个证书

从新规定可知，官方没有明确表明考取经济师人力资源专业会颁发两个证书，只说明了经济师人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证。所以认为是“经济师人力资源专业改发人力资源管理师证书”，也就是单个证书。

三、单证单用

考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用，与企业人力资源管理师证书不能混淆。

以上就是2022年企业人力资源管理师和经济师的区别，希望对各位考生有所帮助，想了解更多人力资源方面的相关资讯，可以持续关注51题库考试学习网。

---

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。