人力资源管理师证书天津市还有这样的福利，你知道?

发布时间：2020-01-15

天津市所谓努力付出了努力就会有回报的，根据国家人社部要求考得了人力资源管理师资格证的人可以根据情况申请补贴，其实很多报考人力资源证书的小伙伴，考取证书都是为了能够在工作众多一份保障，对于以后升职加薪都是有一定好处的，其实有了人力资源证书还有一个好处，可能很多拥有证书的小伙伴都是不知道的，今天51题库考试学习网就给大家带来福利!了解人力资源管理师到底该如何申请补贴。

人力资源管理师证书可以申请补贴人群：

也不是所有取得证书的小伙伴都可以申请补贴，日前，人社部发〔2017〕40号发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，其中明确，依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支，目的是为提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用。

自2017年1月1日起，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可以申领“技能提升补贴”。

如何申请才是硬道理，首先需要准备资料：

(1)证书复印件一份

(2)银行卡复印件一份(邮政储蓄银行除外)

(3)申请表一式3份。

最后填写好后交至当地的人力资源管理局等候通知就行了。

注意申请时间:周一到周五9：00-16:00

所以人力资源管理师不是大家想的那样，只是招招人，核对考勤，想从事这行业的小伙伴，还要加强自身知识储备，多学习一下人力资源管理的知识，才能更好的发展。

最后，51题库考试学习网预祝广大考生考试顺利，早日获取证书!

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

属于直接传授培训方式的培训方法有（ ）。

A．讲义法

B．案例分析法

C．头脑风暴法

D．模拟训练法

E．专题讲座法

正确答案：AE

劳动卫生规程不包括（ ）。

A．防止粉尘危害

B．传染病的防治

C．防止噪音和强光刺激

D．防止电磁辐射危害

正确答案：B

以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。

A．划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B．规划岗前培训中的技术类和社会类内容

C．岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D．培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

正确答案：C
【解析】培训项目确定后，就要决定对不同员工实施不同的培训选择不同的培训内容。培训内容是根据某项工作对员工所应具备的知识和技能要求确定的。由于参训员工的工作岗位和所掌握的技能不同，所以培训的内容也会有相当大的差距，而不是固定不变。

实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。

A．明确的企业整体绩效考核体系

B明确的经营者业绩考核指标体系

C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制

D．健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

正确答案：A

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