快知!上海人力资源管理师证书能不能全国通用

发布时间:2020-08-29


考过人力资源管理师的小伙伴,有可能会遇到自己换城市工作的情况,那么相应的可能会担心自己的人力资源管理师证书在其他城市就不管用了,其实不用担心这个问题。51题库考试学习网告诉你,人力资源管理师证书在全国是通用的。

目前上海人力资源管理师证书是全国通用的,人力资源管理师考试合格后,由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。

全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入上海,是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。

哪么人力资源管理师证书有哪些用处?

一、领取补贴

据了解,考取上海人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。

二、领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。关于人力资源管理师补助的具体内容请咨询上海人力资源和社会保障局。

三、促进就业

目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下列招聘来源不属于外部来源的是( )。

A.竞争对手或其他公司

B.下岗人员

C.员工自荐

D.学院与大学

正确答案:C

( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

A.编制定员规则

B.劳动纪律

C.劳动定额规则

D.劳动岗位规范

正确答案:A
B项,劳动纪律是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则;C项,劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准;D项,劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。

根据解释主题的不同,正式解释分为( )。

A.立法解释

B.司法解释

C.行政解释

D.任意解释

E.合同解释

正确答案:ABC

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