速看,2020年铜陵市人力资源管理师考试科目及题型公布啦
发布时间:2020-04-18
很多小伙伴想了解2020年铜陵市人力资源管理师考试的相关信息,今天51题库考试学习网带大家一起来看一看。
一、报考条件:
(一).具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
1.累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3.高等院校本专业或相关专业在校生。
(二).具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作2年 以上。
4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作1年 以上。
5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
(三)具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
1.取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相
关职业工作3年以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作2年 以上。
4.具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
5.具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年 以上。
(四)具备以下条件者,可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作4年 以上。
二、考试科目及题型。
考试科目及题型如下:
1.管理师 4-3级,鉴定其职业道德,题型为选择题、简答、综合题、论文撰写、口头或书面答辩。
2.管理师2级,鉴定其职业道德,题型为选择题、简答、综合题、论文撰写、口头或书面答辩
。
以上就是今天51题库考试学习网为大家带来的2020年铜陵市人力资源管理师考试的相关讯息,感兴趣的小伙伴后续也可以通过51题库考试学习网关注更多信息。根据铜陵市人力资源考试网可知,
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
A.归因
B.内因
C.外因
D.知觉
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。
(A)3年
(B)5年
(C)10年
(D)1 5m
常用的信度评估系数不包括( )系数。
A.稳定
B.外在一致性
C.等值
D.内在一致性
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