2019下半年人力资源管理师这些考试报名知识你知道吗？

发布时间：2019-07-18


2019年下半年人力资源管理师考试报名即将到来，不知道小伙伴们对于人力资源管理师的改革以及改革之后的报名流程是否熟悉？今天小编特地收集整理了一下关于2019年人力资源改革之后的报考流程，具体内容如下。

一、人力资源管理师报名

个人报名、机构报名。有些地区不受理个人报名，必须由机构代报，如：湖南、贵州、福建、四川、内蒙古、新疆等地。

二、人力资源管理师审核

由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，因为人力资源管理师资格证是全国统考，由国家人力资源和社会保障部统一发证，全国通用，是具有权威性的证书，所以对报考者的要求很高。除学历要求外，还有工作年限的要求和培训课程的要求，而考生这些条件是否达标都需要鉴定审核。

三、人力资源管理师缴费

审核通过后，交考试费用，只有缴费成功才算报名成功，反之则视为放弃报名。

人力资源管理师准考证

缴齐费用后，请在规定时间内领取准考证，准考证领取时间一般为考前15天内，领取方式有：现场领取、机构发放、网上打印等。

四、人力资源管理师考试

参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。人力资源管理师，一年有两次考试机会，一般在每年的5月份和11月份各一次，地点有当地的人力资源和社会保障部门安排。

五、人力资源管理师领证

考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。在一期考试成绩中若有一科没有通过，可以补考，补考方式，补未通过的科目。

综合以上就是关于人力资源管理师的报考指南，因为2019年人力资源管理师的改革，目前考试具体报考流程等，请各位考生以官网实际通知为准。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

无领导小组讨论包括（ ）等多种类型。

A．无情境性讨论

B．不定角色的讨论

C．情境性的讨论

D．指定角色的讨论

E．无主题讨论

正确答案：ABCD
考点：教材第126、127页

身体能力测试属于（ ）。

A．组织能力测试

B．特殊职业能力测试

C．普通能力倾向测试

D．心理运动机能测试

正确答案：D
心理运动机能测试主要包括两大类：①心理运动能力。如选择反应时问、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等。②身体能力。包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。

岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）

A．劳动报酬

B．劳动技巧

C．劳动环境

D．劳动能力

正确答案：C

培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。

A．终局测试具有较强的说服力

B．能用于决定培训项目的取舍

C．能作为培训项目改进的依据

D．有助于培训对象学习的改进

E．能用于决定是否给受训者某种资格

正确答案：ABE

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