速看!人力资源管理师证书2021年有没有用

发布时间:2021-02-14


2021年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行,各省考试时间不同,对于新考学员来说,人力资源管理师证书是否有用呢,下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一些吧。

考人力资源管理师证书,有这样两类人。

一类人是没有人力资源工作经验的,学完了还是不知道人力资源该怎么做?另一类是有人力资源工作经验的,学完了无法将所学知识运用到实际工作中。

到底有没有用,从以下几方面做客观的分析:

一、人力资源管理师证书的介绍

“人力资源管理师证书,企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级。凡考核合格者,由国家人力资源和社会劳动保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。”

可以看出,这个证书是国家统一考试的,分为四个级别,考试合格是由国家人力资源和社会劳动保障部颁发的,是国家认可的。

过去几年,国家逐步取消了200多种职业资格证书,人力资源管理师没有取消,则说明了这个证书是有存在的必要,从这个层面上来说,人力资源管理师证书值得认可的,有一定的含金量,证书本身是有用的。

二、人力资源价值就表现为:

1.维持人力资源再生产的生活资料价值;

2.维持人力资源家庭成员再生产的生活资料价值;

3.提高人力资源价值的活动费用(教育、培训、医疗、保健、卫生、迁移等费用)。

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三、人力资源管理师证书国家承认,全国通用。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

以上就是2021年人力资源管理师证书有没有用的相关信息,各位考生可以参考一下,想了解更多人力资源考试方面的相关信息,敬请关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

劳动争议仲裁委员会是由( )构成的。

A.职工当事人代表

B.劳动行政部门代表

C.同级工会代表

D.用人单位方面的代表

E.仲裁委员会的办事机构

正确答案:BCD
BCD【解析】劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构,是劳动行政范畴内的一种特殊执法机构。劳动争议仲裁委员会的构成:①劳动行政部门代表;②同级工会代表;③用人单位方面的代表。

与简历相比,单位设计的申请表往往( )。

A.没有统一的标准

B.没有简历有效

C.增加预选的时间

D.有利于准确了解候选人的信息

正确答案:D

技术等级工资制属于( )

A.绩效工资制

B.工作工资制

C.能力工资制

D.组合工资制

正确答案:C

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