2021广东人力资源管理师报考时间

发布时间:2021-02-19


2021年人力资源管理师考试是改革后的新考。大家关心的2021年人力资源管理师报考时间,有可能会因疫情有短时间的延迟,具体的2021年广东人力资源管理师报考时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准。

根据历年人力资源管理师报考时间可知,通常人力资源管理师上半年报名时间一般在3月份,部分地区会在1月份就开始报名,考试时间在5月份;下半年一般在7月份开始报名,考试时间在11月份。

一、参考2020年广东人力资源管理师报考时间:

2020上半年广东人力资源管理师考试报名时间:6月5日-19日

2020下半年广东人力资源管理师报名时间:11月26日-12月3日

2021年人力资源管理师考试实行新版人力资源管理师报考条件,取消跨级报考,实行逐级报考。

二、考试时间快到了,可以制定适合自己的学习计划

1、具体。例如,多少天内浏览完某本书、每天学习多少内容等。

2、合理。制定自己能够完成的计划,不要使自己闲着,也不要使自己过于紧张。

学习计划制定的不合理且执行的不好,会产生不良心态。学习计划过细,容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗,容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的,学习计划要恰好能够完成,或者咬牙坚持就可以完成,就如同摘苹果,不跳摘不到,跳一跳就能摘到。

3、循序渐进。隔一段时间,就要提高每天完成的学习任务的量和深度。

4、不同课程交叉进行。一般说来,某门课程学习的太久了,容易产生厌烦感,你可以把不同的课程交叉进行,以保持学习兴趣。

5、改变不同课程的学习顺序。开始学习时,可以先学习自己喜欢的、简单的课程,这样,容易产生学习心得和满足感,然后再学习自己不喜欢或学习不好的课程。

以上2021年广东人力资源管理师报考时间的相关信息,各位考生可以提前收藏,以免错过考试时间,想了解更多考试方面的相关资讯,请持续关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下列属于选拔性测评特点的是( )。

A.强调区分功能

B.测评标准刚性强

C.测评过程强调原则性

D.测评指标具有灵活性

E.结果体现为分数或等级

正确答案:ABDE
ABDE【解析】选拔性测评的主要特点在于:①强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来;②测评标准刚性强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解;③测评过程强调客观性,即尽可能实现测评方法的数量化和规范化;④测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。

对组织而言,绩效管理的功能不包括( )。

A.组织发展的有力措施

B.规范员工的手段

C.提高生产效率的途径

D.人事决策的基础

正确答案:B
考点:教材第194页

执行国家特殊岗位资格证书制度,其主要形式包括( )。

A.技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度

B.职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度

C.技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度

D.岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度

正确答案:B
执行国家特殊岗位资格证书制度,其主要形式包括职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度。技师合格证书、技术等级证书和岗位合格证书都是职业资格证书的具体内容。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。