内蒙古2020年人力资源管理管理师报名费一科多少钱?

发布时间:2020-01-16


内蒙古2020年人力资源管理师备考已经开始了,预计3月份左右开始报名,报名之后要记得缴费。报名成功以后才能安心地学习备考。还有很多小伙伴不知道报考交报名费,这个报名费是多少,那么2020年人力资源管理师报名费用是多少?下面我们就一起来了解一下。

目前2020年全国各省人力资源管理师报名费用暂未公布。据公告所知,2020上半年广东人力资源理论科目考试费上线标准:无纸化考试90分钟(内)55元/人*科,91分钟以上65元/人*科。实践操作科目考试费:由省级考试单位按成本补偿原则,根据考试人数、组织考试所产生的平均成本支出确定。

51题库考试学习网根据历年人力资源管理师考试报名费用来看,人力资源管理师考试报名费用一般在200-550元左右。一般来说三级人力资源管理师考试和四级人力资源管理师考试的报名费用相比于以及一级人力资源管理师考试和二级人力资源管理师考试的报名费用要略低一些。其实人力资源管理师考试报名费用并不是全国统一的,会因考试地区和考试级别的不同而变化。另外不同地区的人力资源管理师报名费是不同的,同一地区不同级别的人力资源管理师报名费也是不同的。

第一、不同地区的人力资源管理师报名费是不同的:

比如:2019年湖北三级人力资源管理师报名费用320元,江苏三级人力资源管理师报名费是330元。

第二、同一地区不同级别的人力资源管理师报名费不同:

比如:2019年江苏四级人力资源管理师报名费用是260元,三级人力资源管理师报名费用320元,二级人力资源管理师报名费380元,一级人力资源管理师报名费用440元。

以上就是关于人力资源管理师考试报名费的简单介绍了,总之大家一定要以各省鉴定中心官方信息为准,了解清楚报考收费标准。距离2020上半年人力资源管理师考试时间还有几个月,人力资源管理师考试报名之后就可以安心备考了。大家要从基础抓起,如果有不懂的问题可以咨询51题库考试学习网的老师。祝大家都能取得好成绩!


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

( )分为工资和薪金两种形式。

A.收入

B.奖励

C.薪金

D.薪给

正确答案:D
教材第210页

下列各项对劳动力供给弹性产生影响的是( )。

A.工资率变动的百分比

B.劳动工时变动的百分比

C.就业 人数的多少

D.劳动力的素质结构 E . 就业的比例

正确答案:AB

某大型国有企业原有的工资制度概括如下:(现象:迟到、旱退、误工现象。管理技术人员流失)

①工资水平处于行业工资水平的50%处;但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业

工资水平的20%处。

②工资等级按行政级别划分,共48级,级差为50元。

③工资的调整采取“一支笔”政策,总裁同意就可以。

问:(1)该公司工资体制存在哪些问题?(6分)

(2)如果该公司计划引入宽带式工资体系,应当按照什么样的程序进行设计?(P335、336)(18分)

正确答案:


在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。

A.增大数量战略

B.扩大地区战略

C.纵向整合战略

D.多种经营战略

正确答案:C
企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,这时,企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做出相应的调整。其中,在行业增长阶段后期,竞争更加激烈,为了减少竞争的压力,企业会采取纵向整合战略。

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