2021年江苏人力资源考试报名详情

发布时间：2021-01-15

受新冠肺炎疫情影响，2020年江苏人力资源考试报名工作推迟举行。在这情况下，一些着急的小伙伴不免开始询问2021年江苏的考试报名的相关信息。下面就跟随51题库考试学习网一起来详细了解一下吧。

人力资源管理师由各省组织考试，所以2021年人力资源管理师报名时间各省不一。目前，2021年的具体报名时间还没有出来，下面参考2020年人力资源管理师考试报名的详情。

根据历年报名的规律，一般为3月份开始报名，5月份进行考试。2020上半年人力资源管理师报名具体报名时间考生可以多多关注人力资源和社会保障厅发布的官方公告。

资源管理师考试报名方式有三种：个人网上报名、现场报名和机构报名。由于现在各省组织人力资源考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名流程也不一样。以下是具体报名流程：

(一)2020年人力资源考试网上报名流程：以下为人力资源管理师网上报名流程，各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

(二)2020年人力资源考试具体现场报名流程：携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。

(三)2020年人力资源考试具体机构报名流程：

按照代报名机构的要求，提供相关资料即可。

以上就是2021年江苏人力资源考试的相关信息。51题库考试学习网提醒：各省市2021年人力资源考试报名时间有所不同，小伙伴们在报名时要以当地相关部门发布的公告为准。最后，51题库考试学习网预祝准备参加2021年人力资源考试的小伙伴都能顺利通过。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。

A．行为观察法

B．以结果为导向的考评方法

C．以关键事件为导向的考评方法

D．以行为或品质特征为导向的考评方法

正确答案：B
B【解析】成果产出可以有效进行测量的工作，适宜采用结果导向的考评方法。一般来说，在生产企业中，一线人员宜采用以实际产出结果为对象的考评方法，而从事管理性或服务性工作的人员宜采用以行为或品质特征为导向的考评方法；在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以结果为导向的考评方法，而低层次的一般员工通常采用以行为或特征为导向的考评方法。

校园招聘应注意的事项有（ ）。

A．对学生感兴趣的问题做好准备

B．注重对学生的职业指导

C．了解大学生的就业政策与规定

D．注意脚踏几只船的现象

E．企业应尽快地与学生签署协议

正确答案：ABCD
采用校园上门招聘方式时应注意的问题有：①要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定；②一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象；③注意对学生的职业指导，纠正他们的对工作的错误认识；④对学生感兴趣的问题做好准备。

A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法？（ ）

A．以恶制恶的正义之举

B．违反道德的行为

C．特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款

D．目的正当，但手段欠妥

正确答案：D

简述培训计划实施的控制工作。(考点：教材第138页)

正确答案：

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