江苏省2020人力资源管理师报名费是多少呢?

发布时间:2020-01-16



又到了准备人力资源管理师考试的时候,随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业,想报考人力资源管理师,价格是多少呢?下面51题库考试学习网为考生整理了一些咨询,供大家参考。

目前2020年全国各省人力资源管理师报名费用暂未公布。据公告所知,2020上半年广东人力资源理论科目考试费上线标准:无纸化考试90分钟(内)55元/人*科,91分钟以上65元/人*科。实践操作科目考试费:由省级考试单位按成本补偿原则,根据考试人数、组织考试所产生的平均成本支出确定。

51题库考试学习网根据历年人力资源管理师考试报名费用来看,人力资源管理师考试报名费用一般在200-550元。一般来说三级人力资源管理师考试和四级人力资源管理师考试的报名费用相比于以及一级人力资源管理师考试和二级人力资源管理师考试的报名费用要低一些。其实人力资源管理师考试报名费用并不是全国统一的,会因考试地区和考试级别的不同而变化。另外不同地区的人力资源管理师报名费是不同的,同一地区不同级别的人力资源管理师报名费也是不同的。

第一、不同地区的人力资源管理师报名费是不同的:

例如:2019年湖北三级人力资源管理师报名费用320元,江苏三级人力资源管理师报名费是330元。

第二、同一地区不同级别的人力资源管理师报名费不同:

例如:2019年江苏四级人力资源管理师报名费用是260元,三级人力资源管理师报名费用320元,二级人力资源管理师报名费380元,一级人力资源管理师报名费用440元。

由于各省人力资源报名费用标准不同,各位考生具体报名费用以当地公告为准。目前2020年人力资源管理师备考已经开始,目前距离考试还有不到五个月的时间,想要顺利上岸,备考计划要尽快提上日程!51题库考试学习网祝愿大家在2020年人力资源管理师考场上发挥出色,成功进面!



下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。

A.市场工资水平

B.市场平均薪酬水平的25%点处

C.最低工资标准

D.市场平均薪酬水平的75%点处

正确答案:C
最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳
动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后,不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括:①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。

从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是( ).

A.按照计划展开工作

B.先易后难,将困苦留在后面

C.经常加班工作

D.善始善终,不虎头蛇尾

正确答案:AD

某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为( )元。

A.8

B.16

C.24

D.96

正确答案:B
计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准÷单位时间的产量定额=48÷3=16(元)。

下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是( )。

(A)提示的附录是标准不可分割的组成部分

(B)劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成

(C)提示的附录按国家标准GB/T1.1的要求撰写

(D)标准名称通常禽有引导词、主体词和补充词三个要素

正确答案:A

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